Spennende lederstilling i en innovativ kommune

Nord-Fron kommune har som ledd i en større omstillingsprosess slått sammen hjemmetjenester og institusjonsbaserte tjenester til et nytt tjenesteområde kalt pleie og omsorgstjenester. Vi søker nå etter en dyktig tjenesteleder som kan hjelpe oss med å etablere, drifte og utvikle dette tjenesteområdet.

Beskrivelse

Kommunens pleie og omsorgstjenester er samlokalisert til Sundheim Bo og Treningssenter. Lokalene er nylig rehabilitert og fremstår som topp moderne. Tjenesten består av avdelingene hjemmehjelp, hjemmesykepleie, korttid/rehabilitering, langtid og skjermet avdeling. Hver avdeling ledes av en avdelingsleder. Tjenesteområdet organiseres under sektor for helse, og tjenesteleder rapporterer direkte til sektorleder. Som tjenesteleder deltar du i sektorens ledergruppe sammen med ledere for tjenesteområdene Helse, Tjenester for funksjonshemmede (TFF) og NAV. 

 Vi kan tilby

- 100 % fast stilling i en fremoverlent kommune med god økonomistyring, dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.

- Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver

- Gode pensjons- og forsikringsordninger

- Konkurransedyktig lønn

- Hjelp med å finne bosted og flyttegodtgjørelse

- Barnehageplassgaranti.

Personlige egenskaper

- God relasjonsbygger med evne til å samarbeide og få ansatte med på samme lag.

- Tydelig leder som kommuniserer godt. 

- Løsningsdyktig og med evne til å ta beslutninger i komplekse saker.

- Mot til å stå i krevende situasjoner.

Personlig egnethet for stillingen vil tillegges stor vekt.

Arbeidsoppgaver

Tjenesteleder skal være en aktiv pådriver for faglig utvikling, godt arbeidsmiljø og effektiv drift. Gjennom daglig ledelse, sammen med avdelingslederne, skal tjenesteleder sikre iverksettelse av vedtak og sørge for at området driftes innenfor vedtatt budsjett og gjeldende målplaner. Sentral oppgave er å bygge felles kultur og identitet, der målet er at kommunens pleie og mottakere av omsorgstjenester opplever et samlet, koordinert og faglig godt tilbud. Sentrale oppgaver er:

- Daglig drift og ledelse av tjenesteområdet.

- Overordna ansvar for å ivareta personalet og sikre organisatorisk utvikling, der arbeidsmiljø, ressursutnyttelse, kompetanseutvikling og rekruttering er sentrale faktorer. 

- Ansvar for daglig økonomistyring og at kommunen leverer faglige og forsvarlige pleie og omsorgstjenester. 

- Kunnskap om og evne til å lede utvikling- og omstillingsarbeid, der bruk av ny teknologi vil være et sentralt tema.

Kvalifikasjoner

- Krav om relevant utdanning fra høgskole/universitet, på minimum bachelornivå.

- Ledererfaring med dokumenterte resultater.

- God økonomiforståelse.

- Det er ønskelig med videreutdanning innen ledelse/økonomi/administrasjon.

- Fordel med erfaring fra helsetjenester pleie- og omsorg.

Forutsetninger/vilkår

- Mulighet for å disponere egen bil som kan benyttes i arbeidssammenheng

- Politiattest av nyere dato er krevd for stillingen

- Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkår som til en hver tid framgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtale

- Det trekkes 2% av brutto løn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold. Våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn. 

Søknad registreres her eller send epost til petter.nyhagen@randstad.no