Avdelingsleder

Ved Regnskapstjenesten har vi ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Regnskapstjenesten ivaretar på vegne av rådmannen det overordnede ansvaret for regnskapsføring i Trondheim kommune. Enhetens virksomhet utgjør en betydelig og viktig del av kommunens økonomiforvaltning. Regnskapstjenesten er organisert under kommunens finansområde, og har en sentral beliggenhet i kontorbygg ved Trondheim Torg. Enheten har ca. 30 ansatte, som en del av et større fagmiljø innen økonomi og finans i Trondheim kommune.

Regnskapstjenesten er en aktiv deltaker i utvikling av kommunens verktøy, styringssystemer og rutiner innen regnskap og økonomistyring. Vi har kompetente medarbeidere, et godt arbeidsmiljø og stor bredde i arbeidsoppgaver.

Avdelingsleder vil inngå i regnskapssjefens strategiske lederteam, og vil ha en sentral rolle i å enhetens arbeid med å forbedre enhetens prosesser. Se mer om enheten på Regnskapstjenestens nettside. Det vil også være aktuelt å delta i kommunens øvrige effektiviserings- og utviklingsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha følgende hovedoppgaver:

• personal- og utviklingsansvar for avdelingens medarbeidere
  
• være enhetens ressursperson innen prosessutvikling
• særskilt ansvar for prosessutvikling og forbedring for inngående og utgående faktura
• bidra i kommunes utvikling innen økonomisk/ administrative prosesser

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå, gjerne innenfor områdene prosess og forretningsutvikling. Lang og relevant erfaring vil kunne veie opp for masterkravet
• Minimum to års relevant erfaring
• Ha erfaring med ledelse

Det vil være en fordel med erfaring innen: 

• utvikling av arbeidsprosesser/systemer
• rådgivning
• LEAN
  

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsegenskaper og god organisasjonsforståelse
  
• Du skaper engasjement, tar initiativ og oppnår resultater 
  
• Du har gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper
  
• Du har evne til å bygge nettverk og er i stand til å bruke dem til å nå mål
  

Vi tilbyr

• Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, et stort  fagmiljø innen regnskap/økonomi/IT og bredde i oppgaver
  
• Deltagelse i  lederutviklingsprogram
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler