HR-leder

Vi søker en utadvendt og tydelig leder som evner å levere HR tjenester på høyt nivå. Som HR-leder vil du ha ansvar for å videreutvikle og implementere en HR-strategi som understøtter verftets forretningsprosesser og overordnede mål. I tillegg vil du sikre gode rutiner.  Oppgaver knyttet til rekruttering, tariffarbeid, forhandlinger, lønns- og avtaleforhold ligger naturlig til stillingens ansvarsområde. Stillingen har også en sentral rolle i verftets organisasjons- og lederutvikling, og i vårt arbeid med kultur og arbeidsmiljø.

HR-lederen rapporterer til  verftsdirektør, og sitter i verftets ledergruppe.

Vi forventer at du gjennom faglig tyngde og positiv innstilling, bygger og ivaretar relasjoner på tvers av ulike miljøer.  Som HR-leder er du proaktiv og forankrer prosesser og beslutninger før du iverksetter tiltak.  Du er forhandlingsvant og trives i dialogen med engasjerte fagforeninger. Din formidlingsform er presis, og du kommuniserer godt med ulike typer mennesker.

Vi ønsker oss en uredd HR-leder med høyere utdanning og relevant erfaring. Du er en relasjonsbygger som evner å kombinere strategisk tenkning med operative egenskaper, og du motiveres av at medarbeidere oppnår resultater.  Gode pedagogiske evner gjør at du lykkes med å veilede og styrke HR-kompetansen både hos ledere og i organisasjonen for øvrig.

Vi tilbyr en spennende lederstilling som skal bidra til å bevare og videreutvikle Westcon Yards, Florø sitt kompetente arbeidsmiljø. Som HR-leder har du stor påvirkningsmulighet i den videre utviklingen av organisasjonen.

For nærmere informasjon kontakt Mercuri Urval v/Gro Reinertsen tlf 975 59 058 eller  Ole Petter Bratteberg tlf. 975 59 036. Alle henvendelser til Mercuri Urval behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver. Søk på stillingen  innen 01.10.2019