HR-SJEF

Lederstøtte – Employer branding – Talent & lederutvikling

Å skaffe, utvikle og beholde kompetanse er avgjørende for at Backe skal nå sine mål og realisere strategien.

Ambisjonene er høye og som HR-sjef vil du få en helt sentral posisjon i selskapet. Du vil være en viktig bidragsyter ved å sikre at vi rekrutterer de dyktigste medarbeiderne, at de utvikler seg både faglig og personlig og blir lenge. Som HR-sjef vil du være en rådgiver og en bidragsyter i både det strategiske og operative HR-arbeidet.  

Potensialet i nedslagsfeltet ditt er stort og mulighetsrommet for påvirkning og samarbeid deretter, både internt i organisasjonen, med utdanningsinstitusjoner og også overfor næringen generelt.

Rollens ansvarsområder kan oppsummeres slik:

• Operasjonalisere og implementere HR-strategien
• Arbeide aktivt med Employer Branding for å sikre tilgang på attraktiv fag- og lederkompetanse
• Være rådgiver for og utfordre lederne våre i arbeidet med å skaffe, utvikle, beholde og avvikle medarbeidere
• Utvikle konsepter for - og bidra i gjennomføring av - leder- og talentutvikling, mentoring og onboarding
• Gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelser og systemer for medarbeidersamtaler
• Ha en ledende rolle i å videreutvikle, profesjonalisere og standardisere effektive HR prosesser, samt bistå med digitalisering av arbeidsprosesser og systemer knyttet til HR
• Ansvar for HR-system, personal- og lederhåndbøker
• GDPR, HR beredskap og varslinger

For å lykkes i rollen må du ta initiativ og like å være synlig og selvstendig. Du må ha fokus på effektivitet og skape kvalitet gjennom gode løsninger og ha kraft i fremdrift og gjennomføring. I tillegg må du ha stor personlig og faglig autoritet. Du er samarbeidsorientert, skaper engasjement, fungerer utmerket som rådgiver og utfordrer, og er robust.

Av formell bakgrunn og erfaring ønsker vi:

• Høyere relevant utdanning på masternivå
• Lang og bred erfaring fra HR arbeid på strategisk og operativt nivå
• Kunnskap om og erfaring fra arbeid med lov og avtaleverk 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter

Er dette noe du brenner for? Vi ser fram til å lese din søknad og CV og håper at du der kan beskrive hvordan du kan bidra til vår videre vekst. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Hege Langfeldt på telefon 959 31 434, e-post:hege.langfeldt@theac.no, Bård Nordby på telefon 922 87 160, e-post bard.nordby@theac.no eller Direktør Bærekraft Tom Ivar Myhre hos Backe Entreprenør AS, telefon 911 31 845 – e-post tom.myhre@backe.no . Søknadsfrist snarest