Utløpt

Utvikler som vil utvikle utviklere (19/4143 )

Arbeidsgiver: NAV
Stillingstittel: Utvikler som vil utvikle utviklere (19/4143)
Frist: 06.09.2019
Ansettelsesform: Fast

I utviklingsavdelingen i NAV har vi ansatt mange flinke utviklere de siste årene. Siden vi nå har blitt ganske mange ser vi nå etter en eller flere utviklere som ønsker å ta en teamlederrolle med personalansvar. Vi ser etter deg som har lyst til å være med å ta ansvar for å utvikle den enkeltes kompetanse, bidra til å få den rette kulturen og bygge de beste teamene.

Som leder for utviklere i NAV vil fokuset ditt være å ta vare på de folkene du skal støtte. Din jobb blir å sørge for at de vokser som utviklere og mennesker. Du skal også bli med å rigge avdelingen for videre vekst og ta del i det vi bygger opp rundt software-utvikling i en fremtid hvor vi jobber med produktutvikling.
Vi vil at du skal ha en aktiv hverdag hvor du er mye i kontakt med teamene og følger opp den enkelte og teamet og hjelper de med både ideer og hindringer. Du er en motivator og coach som får det best ut av hver enkelt gitt situasjonen. Det er også viktig at du som bidrar til å hjelpe den enkelte med å utvikle sin kompetanse og sine ferdigheter.

Vi ser etter deg som har bakgrunn som utvikler men de siste årene har du hatt personalansvar for et team med utviklere. Du har ikke mistet interessen for teknologi og holder deg godt oppdatert spesielt innen software- og produktutvikling. Samtidig er du interessert i å bygge team og få det beste ut av de utviklerne som du har ansvaret for.

Hvis du er en utvikler, brenner for endring, er sterk teknisk og ønsker personalansvar i et av de mest spennende IT-miljøene i Norge, da er dette jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

Operativt arbeid gjennom å bistå team til å løse opp i store å små hindringer i deres hverdag
Være med å drive og ta ansvar for rekruttering av utviklere
Følge opp den enkelt utvikler med et spesielt fokus på å bygge den enkeltes kompetanse
Kontinuerlig læring, bidra til å dele og strukturere kompetanse i seksjonen og i og mellom team
Drive aktiv personaloppfølging der utviklerne befinner seg
Bidra til å bygge en kultur hvor produktteam kan skape fantastiske løsninger

Kvalifikasjoner

Du må ha:

høyere relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå enten Master- eller Bachelor-nivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning
minimum 5 års erfaring med å jobbe i et utviklingsteam som utvikler
minimum 2 års erfaring med ledelse (feks. personal-, produkt-, team- eller teknisk ledelse)
god forståelse av hva det vil si å utvikle kompetanse kontinuerlig
god forståelse av hva smidige metoder og kontinuerlig leveranser innebærer
god forståelse av hva produktutvikling innebærer i en software-organisasjon
gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

du kommuniserer godt med ditt team
du har empati og ønsker å få det beste ut av den enkelte i ditt team
du brenner for kompetansedeling og er faglig sterk, nysgjerrig, og sulten på å lære mer
klarer å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper
kan se en problemstilling fra flere perspektiver
kan tenke langsiktig i en operativ hverdag
er kvalitetsbevisst og jobber fram gode løsninger
trives med å jobbe både i team og selvstendig

Vi tilbyr

Det vi mener er i ferd med å bli Norges mest spennende miljø for utviklere. Med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget.
Vi vil at du skal bli bedre på faget ditt derfor har vi hele tiden fokus på å bygge din kompetanse og utvikle deg innen fremtidens lederrolle
Stilling som Kontorsjef i stillingskode 1054, lønnsnivå kr. 617 800 til kr. 934 800. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
Sommertid (7 timer inkl. lunsj) og mulighet for å opparbeide fleksitid
Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter (aerobic, mensendieck, fotball, bordtennis, bowling, klatring, byvandring, Holmenkollstafetten, skidag, med mer)
Godt utstyrt trimrom
Hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.Vi tilbyr et inkluderende, engasjert og kreativt arbeidsmiljø.

Om arbeidsgiveren

NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger.

Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Fagleder
Antall stillinger: 2
Sted: sannergata 2, 0557 Oslo
Bransje: IT
Stillingsfunksjon: IT utvikling / Utvikler (generell)