Enhetsleder for barnehagene og Opplæringssenteret i Kristiansund

Vi har ledig 100 % fast stilling som enhetsleder for barnehagene og Opplæringstjenesten i Kristiansund.

Kristiansund kommune har 6 kommunale barnehager organisert i en egen enhet. Enheten er ledet av en felles enhetsleder. I tillegg til barnehagene, har enhetsleder ansvaret for Opplæringstjenesten. Opplæringstjenesten organiserer spesialpedagoger og logopeder som jobber ute i felten. Opplæringstjenesten er pr i dag en avdeling i enheten Barn, familie og helse, men skal fra 1.1.2020 over til å bli en avdeling i enhet for barnehage.

Enhetsleder har delegert budsjett-, fag- og personalansvar for barnehageenheten, og er direkte underlagt ansvarlig kommunalsjef.

Enhetsleder vil også jobbe tett sammen med barnehagekonsulent og de private barnehagene om kommunens samlede barnehagetilbud. Barnehagemyndigheten ligger ikke til stillingen, men oppgaver kan bli delegert.

Enhetsleder vil få et spesielt viktig ansvar for å få gjennomført organisasjonsendringene med Opplæringstjenesten på en god måte.

Arbeidsoppgaver

- Kvalitetsutvikling i barnehagene i samarbeid og dialog med andre tjenesteområder

- Overordnet økonomisk styring, oppfølging og rapportering

- Overordnet personalansvar og personalhåndtering innen eget ansvarsområde, herunder HMS

- Arbeide med organisasjonskultur og medarbeiderutvikling

- Saksbehandling og oppfølging av politiske saker og vedtak

Kvalifikasjonskrav

- Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå eller tilsvarende

- Gode kunnskaper og relevant arbeidserfaring fra barnehageområdet

- Ledererfaring med dokumenterte resultater

- Gode datakunnskaper

- God kjennskap til lov og avtaleverk i offentlig sektor

Personlige kvalifikasjoner

- Positiv og omgjengelig med evne til å skape motivasjon og godt samarbeid

- Tydelig, kunnskapsrik og utpreget løsningsorientert

- Motivert av å bygge opp, skape struktur og levere resultater gjennom organisasjonen

- Strategisk overblikk kombinert med evnen til å gå i dybden i enkeltsaker

- Forståelse for politiske beslutningsprosesser

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

- Konkurransedyktig lønn og arbeidsordninger

- Mulighet for å delta på kurs, konferanser og videreutdanning

- Varierte arbeidsoppgaver i flere spennende fagfelt og godt fagmiljø

- Tilknytning til enhetsledernettverk

- Lederstøtte internt i kommunen

Øvrige vilkår

Enhetsleder rapporterer direkte til kommunalsjef for oppvekst.

Det inngås lederavtale med den som tilsettes.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode personal- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.