Vi søker skolesjef til Aurskog Høland kommune

Skolesjefen er enhetsleder for de 7 grunnskolene i Aurskog-Høland. Dette innebærer helhetlig ledelse og utvikling for å sikre høy kvalitet på elevenes læring i tråd med de nye læreplanene. Skolesjefen skal bidra til at alle elever har progresjon i sin læring; faglig og sosialt, for på den måten å øke gjennomføring i videregående skole. Skolesjefen har også personalansvaret for rektorene og det samlede økonomiske ansvaret for skolene.
Stillingen skal videreutvikle gode strukturer og systemer for oppfølging av skolene og skolelederne, samt delta aktivt i det tverrfaglig samarbeidet internt og eksternt.



Ansvarsområder

• Sørge for at grunnskolen er en tidsriktig, kompetent og faglig sterk enhet som gir barn og ungdom et læringsmiljø i samsvarer med de nye læreplanene
• Bidra til innovasjon, nytenkning og fornyelse
• Benytte digitale løsninger.
• Bidra til å utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis.
• Ha et strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidspartnere lokalt og regionalt
• Samarbeide og samordne med andre enheter, interne og eksterne virksomheter og aktører.
• Bidra til godt samspill mellom enhetene i sektoren for å gi synergier på tvers i organisasjonen – faglig, økonomisk og praktisk.
• Ivareta et helhetlig ansvar for fag, økonomi og personal i egen enhet
• Ivaretar aktuelle lovkrav

Kompetansekrav

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Relevant ledererfaring fra arbeid i offentlig og/eller privat sektor, f.eks
  - som skoleeier
  - som skoleleder
  - fra tilgrensende tjenesteområder med høy relevans for stillingen
• Relevant arbeidserfaring fra grunnskole
• Dokumentert økonomiforståelse og budsjettdisiplin
• Dokumenterte resultater innen:
  - Personalledelse, herunder oppfølging og utvikling av medarbeidere.
  - Omstillings- og utviklingsarbeid.
• Analytisk og strategisk forståelse gjennom prioritering og gevinstoppnåelse innen prioriterte innsatsområder.
• Praktisk erfaring med budsjettering og økonomioppfølging
• Behersker prosessledelse og må kunne vise til oppnådde resultater

Personlige egenskaper

• Er en god rollemodell i endrings og utviklingsarbeid
• Delegerer ansvar, motiverer og inspirerer medarbeidere
• Fleksibel og endringsorientert, nytenkende og innovativ
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, oppmuntrer til involvering og dialog
• Tillitsskapende med høy integritet
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid
  - Gjennomslagskraft og gjennomføringsevne

Dersom du har spørsmål til stillingen, kan du kontakte Dag Haavardsen i Personalhuset Search & Selection på tlf. 970 78 748, eller mail. dag.haavardsen@personalhuset.no

Vi tar ditt personvern på alvor. Vi ber deg derfor om å sende søknad og CV via lenken i annonsen som fører deg inn i Personalhuset sitt rekrutteringssystem. Da kan vi behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte.