Avdelingsleder oppvekst og mangfold
Kirkens Bymisjon i Bergen
- Frist 2.9.2019
- Ansettelsesform Fast
Spennende lederstilling knyttet til barn og unges oppvekstsvilkår
Vi søker en engasjert og kompetent avdelingsleder som har erfaring med å lede ledere, og som kan bidra til å løfte frem det faglige perspektivet på barn og unges oppvekstsvilkår. Avdelingsleder er en del av stiftelsens ledergruppe og forventes å bidra til strategisk utvikling av det samlede diakonale arbeidet i Kirkens Bymisjon.
Avdeling for oppvekst og mangfold består av flere tiltak og prosjekter, som jobber forebyggende og helsefremmende med barn, unge og familier i sårbare livssituasjoner. Avdelingen inkluderer tiltakene Åpen barnehage, Ettermiddagstilbudet Bamsehiet, Home Start – Familiekontakten, Myrsnipa samværsted, Ungdomstiltaket V13, og prosjektene Skattkammeret, Veiviser, og Generasjonsmøter. Avdelingen har 25 fast ansatte og over 100 frivillige medarbeidere. Staben har stor bredde av kunnskap innen helse-, samfunns-, sosialfaglig, pedagogisk og flerkulturell kompetanse. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke.
Kirkens Bymisjon er opptatt av barn og unges oppvekstsvilkår uavhengig av sosial status, religiøs eller kulturell bakgrunn. Målet er at barn, unge og foreldre skal erfare å være inkludert, oppleve mestring og ha mulighet til å delta i kulturelle og sosiale sammenhenger. Vi ønsker å bygge på den enkeltes ressurser. Årlig er tiltakene i avdelingen i kontakt med over tusen barn, unge og voksne med bakgrunn fra over 70 forskjellige nasjoner.
Arbeidsoppgaver:
- Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingen
- Trekke opp avdelingens langsiktige kurs og tydelig lede avdelingen mot vedtatte målsettinger
- Arbeide strategisk med rammebetingelser og finansiering av virksomheten i en tiltakende konkurransesituasjon
- Sørge for god organisering og ledelse av hvert enkelt tiltak i avdelingen
- Representere Kirkens Bymisjon, og avdelingen i relevante faglige fora og andre eksterne sammenhenger
- Bygge og ivareta nettverk både lokalt og nasjonalt, med særlig fokus på å styrke samarbeidet i Kirkens Bymisjon i Norge
- en troverdig formidler av Kirkens Bymisjons formål, visjon og verdier
- evne til å drive strategisk ledelse i en organisasjon i stadig utvikling og endring
- utdanning på masternivå innenfor et relevant fagområde. Ledererfaring kan kompensere for manglende utdanning på masternivå.
- ledererfaring fra sosialfaglig, pedagogisk eller flerkulturelt arbeid, herunder god faglig forståelse av barn og unges oppvekstsvilkår
- god prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
- relevant erfaring fra arbeid med målgruppene
- kunnskap om Empowerment eller andre ressursbaserte tilnærminger
- en tydelig, motiverende og inkluderende lederstil
- evne til å påvirke gjennom å bygge relasjoner og nettverk
- høy arbeidskapasitet
- personlig egnethet vil bli vektlagt
- En sentral lederposisjon i en modig og endringsvillig organisasjon.
- Dyktige og engasjerte medarbeidere i et flerkulturelt fagmiljø.
- Interessante og utviklende lederoppgaver.
- Lønn etter avtale.
- Fast stilling - 100%.
Om arbeidsgiveren
Kirkens Bymisjon i Bergen har som formål å fremme tiltak som bidrar til å virkeliggjøre kirkens diakonale oppdrag. Vi har over 20 virksomheter med stor bredde i fagområder og målgrupper. Vi har rundt 120 ansatte og 350 frivillige medarbeidere. Våre verdier er faglig tyngde, kjærlighet og frivillig arbeid. Visjonen er at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg.
- Nettverk: Facebook
- Sektor: Organisasjoner
- Lederkategori: Leder
- Sted: Kong Oscars gate 62, 5017 Bergen
- Bransje: Ideelle organisasjoner
- Stillingsfunksjon: Koordinering, Ledelse, Omsorg og sosialt arbeid
Nøkkelord
Helsefremmende, oppvekstvilkår, diakonale, mangfold, ledelse
(1/4)
- FINN-kode 155338068
- Sist endret