Enhetsleder
- Arbeidsgiver
- Trondheim kommune
- Stillingstittel
- Enhetsleder
- Frist
- 08.09.2019
- Ansettelsesform
- Fast
Ved Laugsand og Buran helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder. Laugsand og Buran helse- og velferdssenter består av to hus som ligger 500 meter fra hverandre på Buran-Lademoen med kort avstand til sentrum.
Senteret består av to sykehjemsbygg med totalt 50 rom. I tillegg har Laugsand omsorgsboliger beboere som får vanlig hjemmesykepleie og beboere som får heldøgns omsorg. Lokasjonen Laugsand har en bydelskafe.
Beboerne på sykehjemmet har langtidsplasser med vedtak om heldøgns omsorg. Hver beboer har egen primærkontakt. Ledelsesteamet på enheten består av en enhetsleder og tre avdelingsledere.
Dette er en spennende og utfordrende lederstilling med stor mulighet for påvirkning samt faglig og personlig utvikling. Stillingen innebærer å ha ansvar for drift av Laugsand og Buran helse- og velferdssenter.
Arbeidsoppgaver
- Skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for brukere og pårørende
- Utvikle lederteamet og medarbeidere
- Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten
- Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
- Bidra til utvikling av godt tjenestetilbud på tvers i tjenesteområdet
Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
- Kandidater med annen 3-årighelsefaglig høyskoleutdanning vil bli vurdert
- Dokumentert relevant ledererfaring
- Høyere utdanning innen ledelse vektlegges
Personlige egenskaper
- Evner å bidra til å skape samarbeid, samhandling og god kommunikasjon også utover egen enhet
- Det er viktig at enhetsleder tar initiativ, arbeider selvstendig og løser utfordringer offensivt
- Kan skape gode tjenester innenfor vedtatte økonomiske rammer
- Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikative ferdigheter, evne til å inspirere, involvere og videreutvikle myndiggjorte medarbeidere
Personlige egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lederstøtte fra eget team av fagressurser fra stab og interne tjenester
- Ledernettverk
- Ledelsesutvikling
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Frostavegen 2 c, 7043 Trondheim
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Paal Terje Wiig
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Telefon
- 95 82 87 31
Frostavegen 2 c, 7043 Trondheim