Vi trenger din kompetanse! Enhetsleder Forvaltningsenhet psykisk helse. 

Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker over18 år. Etaten er organisert i 10 resultatenheter, 6 bydelsvise psykiskehelsetjenester, 3 byomfattende rustjenester og en forvaltningsenhet. Etaten ogde underliggende enhetene har rundt 1100 ansatte fordelt på ca. 540 årsverk oget årsbudsjett på ca. 500 millioner kroner.

Vi søker nå etter enhetsleder for Forvaltningsenheten for psykisk helse som vil være sterkt delaktig i å utvikle fremtidens psykiske helsetjenester i Bergen kommune. Stillingen rapporterer direkte tiletatsdirektør for psykisk helse og rustjenester.

Forvaltning psykisk helse sine kjerneoppgaver er saksbehandling og tildeling av tjenester etter helse- ogomsorgstjenesteloven, tilrettelagte botilbud som et kommunalt servicetiltak ogfrivillige kommunale tjenester hvor beslutningsmyndighet ikke er delegert tilandre enheter innen Etat for psykisk helse og rustjenester. Forvaltningsenhetenkoordinerer for tiden også oppfølgingen av oppdragstakere, som i all hovedsakdreier seg om støttekontakter.
Enheten består av 14,2 årsverk fordelt på leder, jurist, merkantil ogsaksbehandlere.

Som leder for Forvaltningsenheten er det avgjørende at du skaper god kommunikasjon og gode relasjoner til ledere ogansatte i både kommunen og spesialisthelsetjenesten. Du må ha fokus påtverrfaglig tilnærming og nært samarbeid med helsepersonell og andrenøkkelpersoner. Du må være tydelig, gjøre deg godt kjent med gjeldende lovverk,retningslinjer og avtaler. Du skal også kunne formulere deg godt skriftlig ogmuntlig. Det vil være en fordel om du har kjennskap til
Lean. Om ikke vil du raskt få en innføring, slik at du kan innfri våreforventinger om bruk av Lean-metodikk i ditt lederskap og utvikling av enheten. 

Arbeidsoppgaver

• Faglig og administrativt ansvar for resultatenheten.
• Personalansvar inkl. kompetanse- og medarbeiderutvikling.
• Økonomistyring og resultatoppfølging.
• Organisasjons- og utviklingsarbeid.
• Balansert målstyring benyttes som styringsverktøy. 
• Samarbeid med interne og eksterne aktører. 
• Beredskapsvakt for psykososial kriseberedskap i Bergen Kommune. 
• Vedtaksansvar.
• Klagesaker.
• Rettssikkerhetsspørsmål
• Det forventes at enhetsleder utviser de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og arbeider resultatorientert for å oppnå mål og standarder.
  

Kvalifikasjoner

• Krav om relevant helsefaglig utdanning fra høyskole / universitet, minimumbachelornivå.
• Særlig relevant og lang erfaring kan kompensere for mangel på helsefaglig utdanning, forutsatt fullført annen relevant utdanning fra høyskole/universitet,
  minimum bachelornivå.
• Krav til relevant videreutdanning (ledelse, psykisk helse, helserett, eller lignende).
• Krav til ledererfaring fra stilling med faglig ansvar, ansvar for budsjett og økonomistyring, samt personalansvar.
• Krav om erfaring fra psykisk helse arbeid med voksne tjenestemottakere, fortrinnsvis fra både kommune- og spesialisthelsetjenesten.
• Ønskelig med kjennskap til rusfeltet.
• Krav om god kjennskap til offentlig forvaltning og helse- og omsorgstjenester.
• Krav om gode IT- kunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med evne til å bygge relasjoner og følge opp resultater.
• Evne til å oppnå god økonomistyring.
• Resultatorientert, strukturert og fleksibel.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Gode samarbeidsevner.
• God arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Mulighet for å være med på laget til en etat som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen helse- og omsorgstjenester. 
• Utfordrende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Et spennende og engasjert arbeidsmiljø på et høyt faglig nivå.
• Tett samarbeid med etatens administrasjon.
• Lønn etter avtale.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivs (IA)-bedrift.