Områdeleder renhold
- Arbeidsgiver
- Trondheim kommune
- Stillingstittel
- Områdeleder renholder
- Frist
- 25.08.2019
- Ansettelsesform
- Fast
Drives du av å oppnå resultater sammen med andre? Er du god på å motivere og gjøre medarbeidere i stand til å nå sine og enhetens mål?
Trondheim eiendom søker etter områdeleder renhold til en fast 100 prosent stilling.
Hos oss er menneskelige relasjoner viktig. Vi søker derfor etter en ambisiøs, motivert og strukturert leder som vil være med på å utvikle organisasjonen videre.
Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Trondheim kommune eier 1 000 000 kvadratmeter som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Trondheim eiendom har et brutto driftsbudsjett på 965 millioner kroner, og vi bygger for ca. 1 milliard kroner i året. Vi er omtrent 600 ansatte.
Trondheim eiendom - renhold har ansvaret for renhold i alle kommunens bygg unntatt boliger, og består av 330 kompetente renholdere som ledes av elleve områdeledere.
Arbeidsoppgaver
- Personalansvar for rundt 35 ansatte
- Ansvarlig for renholdsleveransen for alle kommunens bygg i et geografisk område
- Nærledelse og oppfølging av medarbeiderne ute i ditt område
- Sykefraværsoppfølging
- Være en del av ledergruppen ved avdelingen
- Budsjett- og resultatansvar for området
- Følge opp timeregistrering, ferieplanlegging og andre administrative oppgaver
Kvalifikasjoner
- Du må ha utdanning minimum på bachelornivå men annen relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Det er et krav at du har førerkort for bil klasse B
- Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav
- Du bør ha ledererfaring med vekt på personalledelse og erfaring med budsjett - og økonomistyring
- Relevant arbeidserfaring fra renholds- eller servicebransjen er en fordel
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er målbevisst og har god gjennomføringsevne, er proaktiv og løsningsorientert. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evner å skape gode relasjoner. Du jobber strategisk og strukturert, og er engasjert, motiverende og tydelig. Du må evne å tenke helhetlig, langsiktig og være god på organisering og logistikk. Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.
Vi tilbyr
- Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø
- Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
- Trondheim kommunes pensjons- og forsikringsordninger og gunstig fleksitidsordning
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Tinghusplassen 1, 7004 Trondheim
- Bransje
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Renhold
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Øystein Fossum
- Stillingstittel
- Områdeleder
- Telefon
- 98 42 71 41
- Kontaktperson
- Rune Almo
- Stillingstittel
- Kst. renholdssjef
- Telefon
- 40 03 54 04
Tinghusplassen 1, 7004 Trondheim