Spennende avdelingslederstilling ledig

Øvsttunheimen er et kommunalt sykehjem lokalisert i naturskjønne omgivelser på Øvsstun i Fana. Vi vektlegger at våre beboere skal motta tjenester av høy kvalitet og ha et godt liv på sykehjemmet. Vi har egen aktivitets og frivillighetskoordinator, høy sykepleierdekning og et godt arbeidsmiljø.  Her bor det 74 beboere fordelt på 8 grupper. Vi er et langtidssykehjem med 4 somatiske avdelinger, 3 demensavdelinger og 1 forsterket avdeling for psykiatri.

Vi har to ledige avdelingslederstillinger. De ledige avdelingslederstillingene er på somatisk langtidsavdeling med 10 plasser og på demens langtidsavdeling med 7 plasser. Stillingene innebærer dagarbeid med arbeid hver tredje helg og er ledig fra 01.10.19 og 26.10.19. 

Arbeidsoppgaver

Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for driften av avdelingen.
Personalansvar for avdelingens ansatte.
Ansvar for vakt og turnusplanlegging på egen avdeling.
Ivaretagelse av avdelingens beboere. Herunder hjelp til praktiske gjøremål someksempelvis stell, ernæring, og medikamenthåndtering.
Påse at beboerne ivaretas faglig, individuelt og arbeide aktivt for å øke dereslivskvalitet.
Samarbeid med pårørende og våre samarbeidspartnere.
Bidra til at våre resultatmål nås.
Som avdelingsleder er du en del av vår ledergruppe som sammen har ansvar forsykehjemmets drift.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Det er ønskelig med erfaring fra ledelse og eldreomsorg. 
Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig tilsvarende Bergenstesten.
Behersker bruk av dataverktøy.
Gyldig arbeids og oppholdstillatelse.
Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Lyst og kapasitet til å lede.
Initiativrik, engasjert, beslutningsdyktig og løsningsorientert.
Faglig trygg og engasjert i faglig utvikling.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Vi tilstreber rett person på rett plass og ønsker en engasjert og motiverendeavdelingsleder som er interessert i å utvikle egen arbeidsplass.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomst. 

  Godt arbeidsmiljø og høy fagdekning.

  God pensjonsordning. 

•