Rektor Ytre Arna skule

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens
sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Rektorene har fått vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet, og de har arbeidsgiveransvar for
medarbeiderne. I hver bydel er det en områdeleder som rektorene skal rapportere til.

Ytre Arna skule er en barneskole i Arna i Bergen med ca. 280 elever og ca. 46 årsverk fordelt på 50 ansatte. 35 av dem har undervisningsstilling.  Skolen har nynorsk som hovedmålform.

Skolens lederteam består av rektor, 2 avdelingsledere for skoledelen og 1 avdelingsleder for SFO. Avdelingslederne har personalansvar og ansvar for den daglige skoledriften på sine respektive avdelinger. Rektor leder det overordnete pedagogiske arbeidet og har økonomiansvaret.

Skolen har velkomstklasser for nyankomne minoritetsspråklige elever på 3-7 trinn fra Arna og Åsane bydeler og er baseskole for morsmålslærere.

Områdesatsingen i Ytre Arna er en naturlig samarbeidspartner for skolen, og bidrar til utvikling av oppvekstmiljøet i bydelen.
I Skolebruksplanen er det fra 2021/22 planlagt oppstart av totalrehabilitering av skolen.

 Foruten de kommunale satsingsområdene lesing, regning og kommunikasjon, er skolen for tiden deltager i Læringsmiljøprosjektet, og har gjennomgående fokus på arbeid med skolemiljø. Skolen har i flere år arbeidet etter Olweus-programmet.

Stillingen er ledig fra 01.09.2019 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

er kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert
kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læringsutbytte
arbeider langsiktig og strategisk med gjennomføringskraft
har gode evner til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser

er fleksibel og løsningsorientert   
er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte og foreldre, og i nærmiljøet 

Vi tilbyr

En spennende skole med engasjert og stabilt personale
Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
Kursrekke for nytilsatte ledere
Mentorordning
Muligheter for personlig og faglig utvikling

Lønn etter avtale