Enhetsledere i Grimstadskolen

I Grimstad kommune blir det fra høsten 2019 ledig:

100% fast stilling som rektor ved Fjære barneskole 

100% fast stilling som rektor ved Holviga barneskole.

Grimstadskolen består av ti grunnskoler, èn spesialskole og voksenopplæringen.
Kommunen har felles mål for alle kommunale virksomheter om at antall unge uføre skal reduseres.
Barn og unges psykiske helse er derfor et sentralt innsatsområde i Grimstad. Tidlig innsats, inkludering, trygge og gode skoler og barnehager samt godt læringsutbytte er de mest sentrale satsingsområdene i Grimstadskolen. Sektoren har egen kommunedelplan for skolene ( Fra Rådhus til klasserom 2015 - 2027).
Grimstad kommune har vedtatt etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte.
Kommunen bygger sin virksomhet på verdiene åpenhet, redelighet, respekt og mot.

Skolen har faglig godt kvalifisert personale og et meget godt arbeidsmiljø. Skolen er preget av god struktur med fokus på å sikre et trygt og godt læringsmiljø og individuell oppfølging av elevene.

Grimstad kommune tar forbehold om at det kan være ansatte som i løpet av høsten får fortrinnrett til en av stillingene.

Søkere bes oppgi i søknaden hvilken stilling de søker, eller om de søker begge stillingene.

Arbeidsoppgaver

• Skolen ledes av rektor og fagledere.
• Det er et ønske om at den nye rektoren har god erfaring fra teamarbeid, pedagogisk kvalitetsutvikling og god økonomisk forståelse.
• Økonomi- og personalledelse
• Pedagogisk ledelse med vekt på oppfølging av skolens og kommunens satsingsområder for et trygt og godt skolemiljø - samt for økt læringsutbytte.
• Videreutvikle arbeidet for økt inkludering og reduksjon av antall vedtak og ressurser knyttet til spesialundervisning
• Bistå lederkolleger ved behov og være en aktiv bidragsyter i samarbeidet i - og utviklingen av rektorkollegiet i Grimstadskolen.

Kvalifikasjoner

• Formell skolefaglig/pedagogisk utdanning på høyskole/universitetsnivå
• Videreutdanning og/eller etterutdanning innen skoleledelse
• Erfaring som skoleleder
• Kunnskap om budsjettering og økonomistyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse i møte med elever, foreldre og ansatte
• Være målrettet, systematisk og ryddig
• Være utviklingsorientert, analytisk og ha evne til å implementere utviklingstiltak
• Ha gode evner i samhandling og samarbeid
• Være tydelig og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår.
• Lønn etter avtale.