Leder ved Nasjonal kompetansetjeneste for revmatologisk rehabilitering

Vil du lede et sterkt tverrfaglig miljø innen revmatologi og rehabilitering? Vi søker etter en person med interesse for og kompetanse innen ledelse av kunnskapsorganisasjoner. (100% stilling, 1 års vikariat med mulighet for forlengelse) 

Nasjonal kompetansetjeneste for revmatologisk rehabilitering (NKRR) ble etablert i 1999 og jobber for å styrke det vitenskapelige grunnlaget for tverrfaglig behandling og rehabilitering for mennesker med revmatiske sykdommer gjennom forskning, fagutvikling, kompetansespredning og nettverksbygging. Tjenesten er organisert under Revmatologisk avdeling, enhet for forskning og innovasjon. NKRR har for tiden 25 hel- eller deltidsansatte. Du kan lese mer om tjenestens virksomhet på www.nkrr.no 

Revmatologisk avdeling behandler voksne pasienter fra hele Oslo by, primært med inflammatoriske leddplager. Rikshospitalet har avsvar for behandling av bindevevs- og vaskulittsykdommer, samt alle barn med revmatiske sykdommer. Revmakirurgi er et ortopedisk tilbud til våre pasientgrupper, og organisert som et samarbeid mellom kirurgisk og revmatologisk avdeling ved Diakonhjemmet.

Avdelingen består av en poliklinikk, Senter for ortopedi og revmatologi (SOR) med ca. 35.000 konsultasjoner årlig, en sengepost med om lag 1.000 utskrivninger, samt nasjonale tjenester for revmatologisk rehabilitering. Vi er tilknyttet Universitetet i Oslo gjennom professorater i revmatologi og helsefag, med ansvar for utdanning av medisinstudenter. Avdelingen har en betydelig forskningsproduksjon og arrangerer jevnlig kurs for pasienter, pårørende, fastleger og annet helsepersonell.  

Arbeidsoppgaver

•   Strategisk ledelse og resultatansvar for NKRRs nasjonale oppdrag herunder 
   - nettverksarbeid
   - kompetanseoppbygging
   - kompetansespredning      
  
• Ha ansvar for forskningen ved NKRR i samarbeid med enhetsleder for forskning og innovasjon
• Personal- og budsjettansvar for NKRR
• Bidra i utvikling og gjennomføring av fag- og forskningsstrategi ved Revmatologisk avdeling

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring
• Høyere utdanning, minimum mastergrad
• Kjennskap til og engasjement for fagfeltene revmatologi og/eller rehabilitering
• Internasjonal erfaring/ nettverk
• Erfaring med kunnskapsformidling  

Personlige egenskaper

• Strategisk, initiativrik og engasjert
• Opptatt av samarbeid og nettverksbygging
• Løse arbeidsoppgaver på en systematisk og strukturert måte  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver
• Kompetent og raust arbeidsmiljø
• Mulighet for lederveiledning.   

Vi vil vektlegge personlig egnethet.

Lønn etter avtale.

Ansettelses- og arbeidsvilkår, pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring etter avtale mellom arbeidstagerorganisasjonene og hovedorganisasjonen Virke.

Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til eteventuelt intervju.