Naturhistorisk museum søker:

Universitet i Oslo ved Naturhistorisk museum (NHM) bygger et nytt Klimahus på 650 kvm i Botanisk hage på Tøyen. Huset åpner våren 2020 og vil gi rom for opplevelser og debatt om klima og klimaendringer.  Det vil inneholde forskningsbaserte utstillinger og et amfi med plass til 140 personer. Klimahuset skal fylles med aktiviteter fra morgen til kveld; utstillinger, skoleundervisning, debatter, seminarer og andre arrangementer. Selve bygget og driften av det er finansiert av UMOE, Oslo kommune, Sparebankstiftelsen, Statkraft, OBOS og stiftelsen UNI.

Klimahuset er under etablering, endelig organisering, innhold og aktiviteter er under utvikling.  Vi søker en  person som kan lede arbeidet ved det nye Klimahuset. Økonomi- og personalansvar vil ligge til stillingen. Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig.

• være daglig leder for Klimahuset
• lede arbeidet med programmering av aktiviteter i amfi og utstillingsrom
• være ansvarlig for klimaarrangementer
• arbeide med fundraising, søknader og rapportering
• kommunisere Klimahusets tilbud for omverden
• videreutvikle og ajourføre Klimahusets utstillinger
• utarbeide og videreutvikle undervisningsopplegg for barn og unge
• sørge for bemanningsplaner og nyrekruttering

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, ønskelig tilsvarende masternivå, relevant erfaring kan kompensere utdanningskravet
• dokumentert ledererfaring fra relevant virksomhet
• gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på et skandinavisk språk og engelsk
• erfaring med planlegging, budsjettarbeid, økonomistyring, søknadsskriving og rapportering
• god kunnskap om klima, klimaendringer og klimakommunikasjon
• bredt nettverk i relevante miljøer innen akademia, museumsvirksomhet, miljøorganisasjoner, næringsliv og det offentlige

• gode samarbeidsevner og erfaring med å få team til å jobbe godt
• resultatorientert med dokumentert evne til gjennomføring
• åpen og entusiastisk, kunne motivere og inspirere sine medarbeidere
• dyktig nettverksbygger
• nytenkende og kreativ
• selvstendig og initiativrik, fleksibel og effektiv
• evne til strategisk tenkning og systematisk arbeid

• evne til å arbeide med korte tidsfrister i et hektisk miljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• lønn som avdelingsleder (stillingskode 1407) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 586.500,- og kr 682 200,- avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

• søknadsbrev, max 2 sider
• CV

Søknad og CV må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Museumsdirektør Tone Lindheim: tlf.: +47-97079459, e-post: tone.lindheim@nhm.uio.no

Seksjonssjef Cecilie Webb: tlf.: +47-90950266, e-post: c.e.webb@nhm.uio.no

Spørsmål vedrørende rekrutteringssystemet kan rettes til HR-rådgiver Thomas Brånå: thomas.brana@nhm.uio.no