Ved Institutt for bygg- og miljøteknikk er det ledig stilling som instituttleder

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Instituttlederen er enhetens daglige leder. Vedkommende skal påse at virksomheten drives innenfor rammer gitt i regelverk, overordnet nivås beslutninger og har generell fullmakt til å avgjøre løpende saker. 

Instituttlederen rapporterer til sin dekan. Instituttleder inngår i dekanens ledergruppe.

• lede og utvikle virksomheten ved enheten med fokus på kjerneoppgavene
• delta i institusjonens strategiske arbeid og sørge for at enheten har oppdaterte strategier og at disse følges opp
• påse at det utøves god faglig ledelse med vekt på kvalitet i undervisning og forskning
• sørge for velegnede teknisk-administrative tjenester og effektiv drift av instituttet
• representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid
• legge forholdene til rette for studentenes lærings- og arbeidsmiljø 
• skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø for studenter og ansatte
• representere arbeidsgiver, sikre at ansatte blir hørt og ivareta organisasjonenes medbestemmelse 

• gode lederegenskaper, normalt med ledererfaring fra universitet, høyskole eller forskningsinstitusjoner som senter e.l. 
• evne til å sette mål og strategisk retning
• gjennomføringskraft
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• evne til å lede og motivere medarbeidere, samt å bygge gode relasjoner på alle nivå i organisasjonen og utenfor NTNU
• evne til å se, lytte til og forstå organisasjonen

• dokumentert vitenskapelig kompetanse på førstestillingsnivå innenfor ett av instituttets fagområder vil bli tillagt stor vekt

• god forståelse for ledelse av kunnskapsarbeidere i en kontekst med akademisk frihet
• motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog 
• gode kommunikasjonsevner, evne til å bygge nettverk og skape tillit internt og eksternt
• lederatferd som stimulerer til gode resultater, og et godt og raust arbeidsmiljø blant ansatte og studenter 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Stillingen som?instituttleder kode 1475 lønnes normalt fra brutto kr?950 400 - 1 069 500 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra?lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen?skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Jobbe ved NTNU

NTNU arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillingsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til Dekan Olav Bolland , tlf.?73591604 eller mobil 91897209.  

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.   
 
Søknadsfrist: 22.04.2019