Er du vår nye avdelingsleder på Lillehammer?
- Arbeidsgiver
- Oppfølgingsenheten Frisk
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Frist
- 19.04.2019
- Ansettelsesform
- Fast
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for rekruttering av ansatte og innleide konsulenter i samarbeid med regionleder.
- Personalansvar for 15 medarbeidere
- Kvalitetssikre at leveransen er i samsvar med de krav oppdragsgiver stiller; herunder fagplan, metodikk, sluttrapporter og gjeldende løpende rapporteringskrav.
- Kvalitetssikring av fakturaunderlag.
- Ansvar for gjeldende resultatkrav både økonomisk og kvalitativt for avdelingene
- Overordnet ansvar for deltakeradministrasjon
- Delta i møter med NAV lokalt og NAV tiltak og sikrer god dialog med kunden generelt
- Gjennomføre ukentlige avdelingsmøter, kollegaveiledning og legge til rette for faglig utvikling i samarbeid med kolleger og regionleder.
- Deltar i avdelingens markedsarbeid og representerer avdelingen i møter med arbeidsgivere
- Utøvende HMS-ansvar for egen enhet.
Kvalifikasjoner
- Minimum 3 års høyere utdannelse
- Ledererfaring og kan vise til gode resultater
- Erfaring innen arbeidsinkludering, karriereveiledning, ledelse, salgs-/markedsarbeid, og-/eller annet utadrettet arbeid.
- Kjennskap til til Supported Employment, Karriereverktøy (Profråd el.l.), rekrutteringsverktøy og/eller andre kartleggingsverktøy
- God skriftlig fremstillingsevne og ser på IKT som et selvfølgelig hjelpemiddel
Personlige egenskaper
- Relasjonsbyggende evner og høyt markeds- og nettverksfokus
- Trygg, tydelig, engasjert og tilstedeværende
- Forstår at våre jobbkonsulenter er vår viktigste ressurs i måloppnåelse
- Evne og vilje til å lede, motivere og utvikle mennesker i en hektisk hverdag
- Evner å prioritere arbeidsoppgaver og følge opp avdelingens overordnede mål
- Forretningsorientert og motiveres av gode resultater, både kvalitativt og økonomisk
- Strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst med evne til å tenke helhetlig
Vi tilbyr
- Gode kolleger i et miljø preget av stort engasjement og sterk faglig kompetanse
- Mye ansvar innenfor tydelige rammer med rom for personlig og faglig utvikling
- Varierte oppgaver i en av Norges ledende fagmiljøer innen arbeid og helse
- Gode styringsverktøy
Om arbeidsgiveren
OPPFØLGINGSENHETEN FRISK er en kompetansebedrift som jobber tverrfaglig innen feltene arbeidsinkludering, helse og organisasjonsutvikling. Oppfølgingsenheten Frisk er i dag en betydelig leverandør, og gjennom visjonen vår: "en lagspiller innen arbeid og helse " har vi fokus på høy tjenestekvalitet til enkeltindivider, grupper og virksomheter. Vi erfarer at suksessen skyldes tett samarbeid med lokalt næringsliv, offentlige virksomheter og andre dyktige samarbeidspartnere. Vi bistår med å utvikle mennesker til å bli aktører i eget liv. I tillegg gjennomfører vi prosesser for at ansatte i virksomheter skal fungere bedre sammen - mot felles mål.
Oppfølgingsenheten Frisk tilbyr unik kompetanse basert på forskning, oppdatert kunnskap og morgendagens behov. Gjennom å være innovative, handlingsorienterte og ydmyke, vil vi at de som mottar tilbud hos oss opplever service og kvalitet.
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Fåberggata 126, 2615 Lillehammer
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Mona Lisa Svartberg Kristiansen
- Stillingstittel
- Regionleder
- Telefon
- 98 29 51 35
Fåberggata 126, 2615 Lillehammer