Vil du være med på å utvikle Lunner kommune som arbeidsgiver?

Vi søker en tydelig og trygg leder til vår HR-enhet. Vi søker etter deg som kan balansere ledelse av din egen enhet med arbeid for å utvikle kommuneorganisasjonen. Du som inspirerer og motiverer dine medarbeidere, og har en strategisk tilnærming til HR-arbeidet.

HR-enheten har ansvar for personalfaglig arbeid, rekruttering, forhandlinger etter Hovedtariffavtalen, lønn, HMS-arbeid, nærværsarbeid og opplæringskontoret for Lunner og Jevnaker.

Som HR-leder vil du være ansvarlig for ledelse av kommunens HR-enhet med 7 medarbeidere i ulike stillingsstørrelser.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde
• Personal-, økonomi- og fagansvar for HR-enheten
• Lederstøtte og strategisk rådgiver for rådmannen i HR- spørsmål
• Planlegge og gjennomføre strategiske utviklingstiltak på HR-området, herunder digitalisering og lederutvikling
• Bidra til utforming og oppfølging av arbeidsgiverpolitikk og verdigrunnlag for Lunner kommune
• Ansvarlig for å planlegge og gjennomføre forhandlinger etter Hovedtariffavtalen
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
• Bidra til en helhetlig videreutvikling av Lunner kommune

Vi ser etter deg som har:
• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet, gjerne på strategisk nivå
• God kunnskap om HR-faglig arbeid
• Erfaring fra planlegging og gjennomføring av endringsprosesser og kvalitetsutvikling

Det er også ønskelig at du har:
• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne fra kommunal virksomhet
• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk for kommunal sektor
• Interesse for digitalisering og digitale verktøy, gjerne med erfaring fra endringsprosesser knyttet til digitalisering

Vi forventer at du:
• Er resultatorientert, med god gjennomføringsevne
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har et strategisk og helhetlig perspektiv på kommunens utvikling
• Er en tydelig og trygg leder
• Er utviklings-, endrings-, og relasjonsorientert
• Kan motivere, inspirere, utvikle og følge opp medarbeidere i egen enhet
• Praktiserer Lunner kommunes verdier- åpenhet, lojalitet, dialog og støtte

Organisatorisk plassering
• HR-leder er en enhetsleder under organisasjonsområdet Strategi og samfunn. Du vil rapportere til kommunalsjef for Strategi og Samfunn, og inngå i kommuneledelsen sammen med rådmann, kommunalsjefene, økonomisjef og beredskapsansvarlig.

Lønns- og arbeidsvilkår
Vi kan tilby:
• En dynamisk arbeidsplass
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Lønn etter avtale
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

For stillingen gjelder de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtale og reglementer.

Søknad sendes
Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp til dette kan du ta kontakt med vårt servicetorg på 61 32 40 00 eller komme innom Lunner rådhus, Sandsvegen 1, 2740 ROA.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova § 25 annet ledd.