Seksjonssjefer

Migrasjonssvingningene påvirker virksomheten i stor grad, og stiller høye krav til en fleksibel og robust organisasjon og håndtering av kontinuerlige endrings- og omstillingsprosesser. Direktoratet har i dag om lag 950 ansatte.

Oppholdsavdelingen (OPA) behandler saker etter statsborgerloven og utlendingsloven med unntak av søknader om asyl. Dette omfatter saker om tillatelse til å arbeide, studietillatelser, visum, au pair saker, familieinnvandring, permanente oppholdstillatelser, reisedokumenter, norsk statsborgerskap og utvisning. OPA setter brukerorientering, faglig kvalitet, forbedringsarbeid og effektivitet høyt. Vi står overfor spennende utviklingsoppgaver og er opptatt av å utvikle tjenester for til det beste for brukerne, få ned saksbehandlingstidene, drive prosessforbedring, og ta i bruk nye elektroniske løsninger på en effektiv måte.

OPA har i om lag 300 medarbeidere og er organisert i fire saksbehandlingsområder med hver sine underliggende enheter.

Vi søker nå etter to erfarne og dyktige områdeledere til to av områdene våre som vil bidra til vekst og utvikling. Ledere i UDI forventes å leve opp til organisasjonens lederkrav. Dette innebærer at lederne oppnår resultater gjennom tydelige mål og prioriteringer, kontinuerlig forbedringsarbeid, helhet i oppgaveløsning på tvers av organisatoriske skiller og ved å se medarbeiderne.

Områdeleder har ansvar for egen ledergruppe, rapporterer til avdelingsdirektøren og inngår i avdelingslederteamet som det er forventet at områdeleder bidrar inn i utviklingen av. 

Ansvarsområder

• Formidle og operasjonalisere overordnete strategier, mål og verdier, og vise retning for området
• Resultatansvar, og ansvar for ressursstyring innen området, herunder bemanning og driftsmidler
• Trygg og selvstendig ledelse av området, herunder lede, støtte og utvikle områdets enhetsledere, teamledere, områdekoordinatorer og medarbeidere
• Være et godt og effektivt bindeledd mellom avdelingsledelse, enhetsledere og medarbeidere i avdelingen, som bidrar til tillit begge veier
• Sikre faglig samordning i avdelingen, helhetlig oppgaveløsing på tvers i UDI og godt samarbeid med eksterne samarbeidspartnere 
• Bidra til å videreutvikle og profesjonalisere OPAs virksomhet ytterligere i et langsiktig og strategisk perspektiv, både gjennom ledelse av eget område, deltakelse inn i avdelingsledelsen og samhandling på tvers
• Legge til rette for effektive organisatoriske løsninger med fokus på kontinuerlig forbedring, brukerorientering og digitalisering
• Bidra til at digitale løsninger blir tatt i bruk og samtidig resulterer i økt produktivitet og forenkler oppgaveløsningen 
• Mediehåndtering må påregnes

Kvalifikasjoner

• Du har høyere utdanning på mastergradsnivå. Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med solid og relevant ledererfaring kan kompensere for dette kravet
• Du er en erfaren og dyktig leder med gjennomslagskraft, som evner å bygge tillit på alle nivå
• Du er dyktig til å kommunisere både internt og eksternt og har god formidlingsevne både på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• Du er god på endring- og omstillingsarbeid, og å få med deg andre
• Du har en genuin forståelse for våre brukeres behov
•  Du er utviklingsorientert og fleksibel, og er god til systematisk og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Du har god virksomhets- og rolleforståelse 
• Du har god samfunnsinnsikt og forståelse for politiske prosesser og offentlig forvaltning.
• Du har en grunnleggende interesse for utlendingsfeltet
• Personen som tilsettes må kunne klareres etter sikkerhetsloven nivå hemmelig.

Vi vil vektlegge at du kan dokumentere resultater fra arbeidsområder som er relevante for stillingen.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og inspirerende leder som er god til å skape resultater sammen med, og gjennom andre
• Du er god til å lytte, motivere og utvikle både ledere og medarbeidere i området
• Du er god til å bygge relasjoner og er dyktig til å skape dialog og samarbeid på alle nivå
• Du bidrar til helhet og er en brobygger mellom medarbeidere, avdelingsledelsen, resten av UDI og våre eksterne kontakter
• Du er god til å gi retning, ha god oversikt og skape fellesskapsfølelse
• Du er analytisk og evner og tenke langsiktig, samtidig som du kan ta gode og raske beslutninger når det kreves
• Du har god prosessforståelse, og er dyktig til å lede strategiske og operative prosesser parallelt
• Du er strukturert, er god til å prioritere og å håndtere høyt arbeidspress
• Du har god IKT-forståelse og interesse for digitale verktøy

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Søkere som er borgere av land som ikke er medlem av EØS, vil bli bedt om å samtykke til innsyn i egen utlendingssak dersom de blir innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor grad av frihet, i en organisasjon med samfunnsaktuelle og utfordrende arbeidsoppgaver
• En virksomhet som er preget av høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere
• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) i lønnsspennet kr. 670 000 - 754 900 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyre lønn bli vurdert. To prosent trekk til Statens pensjonskasse sikrer deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikring.

Utlendingsdirektoratet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

I samsvar med offentleglova kan ditt navn bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.