Bemanningsplanlegger - helse og omsorg
- Arbeidsgiver
- Østre Toten kommune
- Stillingstittel
- Bemanningsplanlegger
- Frist
- 24.03.2019
- Ansettelsesform
- Fast
- Overordnet ansvar og pådriver for videreutvikling av aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging
- Sikre at bruk av personalressurser skjer ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk
- Være sparringspartner for og bistå ledere. Gi god beslutningsstøtte og underlagsdokumentasjon ved bemanningsplanlegging, blant annet med kostnadsberegninger
- Samarbeid med tillitsvalgte, HR-avdelingene og økonomiavdelingen
- Sikre lik praksis for aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging i sektoren
- Ansvarlig for systematisk kvalitetsarbeid og utarbeide retningslinjer for fagområdet
- Sikre og koordinere undervisning om bemanningsplanlegging og arbeidsplansystemet i GAT
- Gi faglig råd, veiledning og opplæring til ledere og tillitsvalgte
- Holde seg faglig oppdatert og delta i faglig utviklingsarbeid
- God og relevant erfaring fra bemanningsplanlegging, gjerne også på et overordnet nivå
- Kompetanse innen lov- og avtaleverk for arbeidstid og kunnskap om kompetanseforvaltning
- Kompetanse innen GAT-systemet eller tilsvarende bemanningsprogram
- God økonomiforståelse
- God kunnskap om IKT og forståelse for anvendelse av IT-systemer
- Kjennskap til kvalitetssystemer
- Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal virksomhet vil være en fordel
- Høyere relevant utdanning
- Arbeider like godt selvstendig som i samhandling med andre
- Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
- Systematisk og strukturert, men også løsningsorientert og gjennomføringssterk
- Nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
- Er lojal overfor beslutninger
- En spennende stilling i en utviklingsorientert organisasjon
- Inkluderende arbeidsmiljø og verdibasert ledelse
- Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
- Fleksibel arbeidstidsordning
- God pensjons- og forsikringsordning
- IA-bedrift
Om arbeidsgiveren
Østre Toten kommune har ca. 14 874 innbyggere og er den tredje største kommunen i Oppland. Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder.
Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv. Kommunens verdier er Nytenking, Kvalitet og Respekt.
Helse- og omsorgstjenestene i Østre Toten står foran store og spennende utviklingsprosesser. Vi bygger nytt helse- og omsorgssenter, Labo med 111 sykehjemsplasser, som skal tas i bruk fra 2020.
Labo vil omfatte heldøgnstjenester med sykehjemsdrift, dag- og aktivitetstilbud, kjøkken, hjemmetjenester, rus- og psykiatritjenester og fysio- og ergoterapitjenester. Mer om oss og Labo på www.ostre-toten.kommune.no
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Rådhusgata 20, 2850 Lena
- Bransje
- Offentlig administrasjon,
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Ledelse,
- Planlegger
Nøkkelord
Bemanningsplanlegging, Systematisk, Struktur, Hjemmetjenester, Ressursplanlegging
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Bent Olav Engesveen
- Stillingstittel
- Enhetsleder
- Telefon
- 93 60 06 03
- Kontaktperson
- Per Inge Hjertaker
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Telefon
- 91 72 96 82
Rådhusgata 20, 2850 Lena