Utløpt

Bemanningsplanlegger - helse og omsorg

Arbeidsgiver: Østre Toten kommune
Stillingstittel: Bemanningsplanlegger
Frist: 24.03.2019
Ansettelsesform: Fast

Spennende og utfordrende stilling i utviklingsorientert kommune Stillingen vil ha overordnet systemansvar for ressursplanlegging i heldøgns- og hjemmetjenester. Du vil arbeide tett sammen med avdelingsledere, HR-avdelingen, tillitsvalgte og øvrige ressurspersoner. Du vil få en sentral posisjon i organisasjonen vår, og få være med å styre retning og utvikling innen aktivitetsstyrt ressursplanlegging i helse- og omsorgstjenestene. Vi søker en selvstendig, drivende og engasjert person som trives i grensesnittene mellom systematikk/ struktur, relasjoner/ mennesker og IKT/ digitalisering. Her vil du virkelig få anledning til å sette spor og bidra sterkt til å oppfylle kommunens samfunnsoppdrag. Arbeidsoppgaver:

Overordnet ansvar og pådriver for videreutvikling av aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging
Sikre at bruk av personalressurser skjer ut fra behov og i tråd med lov- og avtaleverk
Være sparringspartner for og bistå ledere. Gi god beslutningsstøtte og underlagsdokumentasjon ved bemanningsplanlegging, blant annet med kostnadsberegninger
Samarbeid med tillitsvalgte, HR-avdelingene og økonomiavdelingen
Sikre lik praksis for aktivitetsstyrt bemanningsplanlegging i sektoren
Ansvarlig for systematisk kvalitetsarbeid og utarbeide retningslinjer for fagområdet
Sikre og koordinere undervisning om bemanningsplanlegging og arbeidsplansystemet i GAT
Gi faglig råd, veiledning og opplæring til ledere og tillitsvalgte
Holde seg faglig oppdatert og delta i faglig utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

God og relevant erfaring fra bemanningsplanlegging, gjerne også på et overordnet nivå
Kompetanse innen lov- og avtaleverk for arbeidstid og kunnskap om kompetanseforvaltning
Kompetanse innen GAT-systemet eller tilsvarende bemanningsprogram
God økonomiforståelse
God kunnskap om IKT og forståelse for anvendelse av IT-systemer
Kjennskap til kvalitetssystemer
Kjennskap til offentlig forvaltning og kommunal virksomhet vil være en fordel
Høyere relevant utdanning

Personlige egenskaper:

Arbeider like godt selvstendig som i samhandling med andre
Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
Systematisk og strukturert, men også løsningsorientert og gjennomføringssterk
Nytenkende, endrings- og tilpasningsdyktig
Er lojal overfor beslutninger

Vi tilbyr:

En spennende stilling i en utviklingsorientert organisasjon
Inkluderende arbeidsmiljø og verdibasert ledelse
Gode muligheter til faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstidsordning
God pensjons- og forsikringsordning
IA-bedrift

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne enhetsleder Bent Olav Engesveen, tlf. 93600603, eller vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682. Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest 24. mars.

Om arbeidsgiveren

Østre Toten kommune har ca. 14 874 innbyggere og er den tredje største kommunen i Oppland. Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder.

Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv. Kommunens verdier er Nytenking, Kvalitet og Respekt.

Helse- og omsorgstjenestene i Østre Toten står foran store og spennende utviklingsprosesser. Vi bygger nytt helse- og omsorgssenter, Labo med 111 sykehjemsplasser, som skal tas i bruk fra 2020.

Labo vil omfatte heldøgnstjenester med sykehjemsdrift, dag- og aktivitetstilbud, kjøkken, hjemmetjenester, rus- og psykiatritjenester og fysio- og ergoterapitjenester. Mer om oss og Labo på www.ostre-toten.kommune.no

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Rådhusgata 20, 2850 Lena
Bransje: Offentlig administrasjon,; Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Planlegger