Banksjef HR og forretningsstøtte

Du får et bredt ansvar (HR, IT og Kredittstøtte) og vil være sentral i ledergruppen. Målet er å støtte forretningssiden med gode systemer og tjenester. For å lykkes er det viktig at du har bred HR- og ledererfaring. Du må evne å jobbe strategisk, men samtidig trives med operativt arbeid på utvalgte områder.

Oppgaven:
Sentrale oppgaver vil være videreutvikling av organisasjonen og kompetanse i en tid hvor bransjen er i endring. Et suksesskriterium for HR Forretningsstøtte vil være godt samspill med forretningssiden og utviklingsmiljøene i banken. Du vil lede HR avdelingen og ha overordnet ansvar for alle HR-prosessene i organisasjonen. Målet er at HR og forretningsstøtte skal levere effektive og tidsriktige produkter, tjenester, arbeidsprosesser og kompetanse for å realisere bankens til enhver tid gjeldende mål.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning innenfor HRM området – helst på Master nivå.
• Bred HR erfaring – særlig innenfor kompetanseutvikling, lederutvikling og kulturbygging. Gjerne også arbeidsrett.
• Solid ledererfaring – gjerne fra linjeledelse for å sikre god forretningsforståelse
• Endringskompetanse og erfaring med å jobbe strategisk
• Erfaring med å lede prosesser og prosjekter

Du kjennetegnes ved å være:

• Selvstendig med gjennomføringskraft
• Mulighetsorientert og nysgjerrig – pådriver for endring
• Trygg og åpen – involverer, lytter og forankrer – bygger tillit
• Tydelig med gode kommunikasjonsegenskaper
• Utadvendt og engasjerende
• Samarbeidsorientert
• Strategisk, men trives med å være operativ

Vi tilbyr:
En spennende og sentral stilling i et offensivt finanskonsern med sterk posisjon og tydelig regional forankring.

• Meget sentral rolle med stor påvirkningskraft og stort handlingsrom
• Spennende utfordringer - fokus på vekst, utvikling og endring
• En spennende sektor i stor endring
• Et regionalt forankret selskap med sterk markedsposisjon og god lønnsomhet.
• Del av Sparebank 1-alliansen – Norges nest største finanskonsern

Betingelsene er konkurransedyktige.

For mer informasjon, kontakt våre rådgivere i Experis Executive, Øystein Dahl, mob. 905 68 285, eller Emil Lie, mob. 468 91 281. Registrér søknad og CV snarest, og senest innen 3. mars, på www.experis.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søk på stillingen