Er du vår nye HR-sjef?

Vi søker en engasjert HR-sjef som kan bygge gode relasjoner. 

HR-sjefen har en sentral rolle i videreutviklingen av departementet. Du vil lede HR-seksjonen og ha overordnet ansvar for alle HR-prosessene i organisasjonen. I tillegg til å følge opp den nye organiseringen, er sentrale oppgaver framover:

• Videreutvikling av organisasjonen og departementets kompetanse
• Målrettet arbeid med organisasjonsutvikling, strategisk kompetansestyring og lederutvikling
• Digitalisering og standardisering av arbeidsprosesser
• Få til mer samhandling og mobilitet i organisasjonen

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning (samfunnsvitenskap, HR, organisjonspsykologi eller annet)
• Solid erfaring fra HR-området
• Ledererfaring fra tilsvarende stilling, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Erfaring fra arbeid med endringsprosesser knyttet til kompetanse, digitalisering og nye arbeidsformer vil vektlegges
• Kunnskap om strategiarbeid, virksomhetsstyring og prosjektarbeid er en fordel

Vi er på utkikk etter en HR-sjef som evner å motivere, bygge gode relasjoner, og som motiveres av å oppnå gode resultater. Du må kunne omsette strategier til håndterbare delmål, og selv bidra i utvalgte prosesser. God organisasjonsforståelse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er nødvendig. Det er viktig at du er analytisk og systematisk og at du evner å balansere integritet og serviceorientering på en god måte. 

Stillingen er et embete, og du må derfor være norsk statsborger for å kunne bli tilsatt. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Vi tilbyr:

• spennende og krevende utviklingsoppgaver sammen med engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Lønnsspenn: kr 750 000 - 950 000

Generell informasjon

• Arbeids- og sosialdepartementet ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og dra nytte av den enkeltes samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av funksjonsevne, alder, kjønn, etnisitet, religion og seksuell orientering.
• Departementet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
• Departementet legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Søkere som opplyser om at de har redusert funksjonsevne vil bli innkalt til intervju, dersom de er kvalifiserte for stillingen.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøring.

Kontaktinformasjon
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med stabsdirektør Eva Strømsnes på telefon: 488 92 386.