Enhetsleder
- Arbeidsgiver
- Trondheim kommune - Kontortjenesten
- Stillingstittel
- Enhetsleder
- Frist
- 29.01.2019
- Ansettelsesform
- Fast
Kontortjenesten er en av de interne enhetene i Trondheim kommune som håndterer et bredt sett av oppgaver tilknyttet blant annet lønn, regnskap og saksbehandling for Rådmannen, service til innbygger og produksjon av kommunens ID-kort. Enheten bidrar også til merkantil oppfølging av enhetsledere som ansatte, og fungerer i tillegg som støtte for Rådmannen ved kriser og beredskap. Kontortjenesten har i dag 25 ansatte og er organisert i to grupper, en rettet mot eksterne- mens den andre er rettet mot interne oppgaver.
Trondheim kommune har som ambisjon at interne tjenester skal være kompetansesentra på høyt nasjonalt nivå. De interne tjenestenes oppgave er å gjøre de andre enhetene gode. Kontortjenesten tar sikte på å nærme seg hensikten i "Kommune 3.0" i større grad. Dette betyr at vi løser utfordringer og behov sammen med innbyggeren. Det medfører at vi også fremover må ha oppmerksomhet på fleksible løsninger og utvikling av tjenesten opp mot kommunens innbyggere. Enheten er lokalisert på Rådhuset og Fylkets hus.
Arbeidsoppgaver
- Rådmannen ønsker ledere som fremmer innovasjon.
- Det forventes at enhetsleder samarbeider tett og godt med sine koordinatorer og ansatte.
- Alle enheter har en enhetsavtale. Som enhetsleder må du fortløpende redegjøre for hvordan enheten leverer på mål og budsjett.
- HMS - helse- miljø og sikkerhet - skal være integrert i enhetens arbeid, og etterleves.
- Som enhetsleder for Kontortjenesten forventes det at du har stort engasjement for administrasjon og service, men også evner å ha vid forståelse av kommunen som organisasjon og hvordan interne tjenester understøtter de andre virksomhetsområdene
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole.
- Ledererfaring er nødvendig.
- Må ha erfaring med personalledelse.
- Erfaring med offentlig administrasjon og ledelse, service og brukerstøtte, innsyns- og formidlingsarbeid vil være av særlig interesse.
- Ønskelig med lederutdanning.
Utdanning
- Administrasjon og ledelse
- Handel / Kontor
- Høyskole / Universitet
- Samfunnsfag
Språk
- Norsk
Egenskaper
- Evne til å styre etter kommunens ledelsesprinsipper: fasthet på mål, frihet i tilnærming, tillit i bruk av ressurser
- Evne til endring og omstilling i tråd med strategisk og teknologisk utvikling
- Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner til andre.
- Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
- Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i fremtiden.
- Evner å være samlende for hele kollegiet.
- Lyst til å prege utviklingen av Trondheim kommune i årene som kommer!
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- En spennende stilling i en utviklingsorientert organisasjon
- Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om kommunens tjenesteutvikling generelt
- Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde
- Et godt utbygd lederutviklingsprogram
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Om arbeidsgiveren
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Erling Skakkes gate 14, 7013 Trondheim
- Bransje
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Elin Rognes Solbu
- Stillingstittel
- Kommunaldirektør
- Telefon
- 91 67 28 33
- Kontaktperson
- Paal Terje Wiig
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Telefon
- 95 82 87 31
Erling Skakkes gate 14, 7013 Trondheim