Leder HR- og administrasjon

Vil du være med og videreutvikle HR prosessene hos oss?

Vi har en nyopprettet stilling som Leder HR- og administrasjon og ser etter noen som er klar for en spennende utfordring. Arbeidsoppgavene vil være blant annet lederstøtte, A-Å oppgaver i hverdagen, analysearbeid, strategisk jobbing for å bidra med å videreutvikle konsernet. Høyere økonomisk utdanning kombinert med ledererfaring er å foretrekke, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Du har god kunnskap og interesse innen HR-området og liker å være pådriver og lederstøtte ved HR-relaterte prosesser og gjennomføring av endrings- og utviklingsprosesser. Relevant erfaring fra en lederrolle, økonomi- og HR-arbeid vil sammen med personlige egenskaper bli vektlagt i utvelgelsen.  

• Utarbeide og forenkle system og rutiner for rapportering i forbindelse med medarbeidersamtaler mm.     
• Effektivisering gjennom digitalisering av HR-systemer     
• Utvikle prosedyrer, verktøy, egen kompetanse og arenaer for samarbeid som understøtter selskapets strategier     
• Kultur bygging, kompetanse- og kvalitetsansvar     
• Bistå innen økonomistyring/analysearbeid     
• Styreforberedelser     
• Ansvar for vår profil innen det grønne skiftet og fornybar samfunnet     
• Være en pådriver for vekst og digitalisering     
• Aktiv deltakelse i ledergruppen     
• Rekruttering     

• Høyere økonomisk utdanning og gjerne erfaring med økonomistyring/analysearbeid     
• Relevant ledererfaring fra næringsliv og en større virksomhet     
• God IT-kompetanse     
• Kunnskap om og interesse for HR prosesser     

• Relasjonsbyggende, god til å samarbeide og utvikle andre     
• Strukturert og selvgående     
• Sterk og tydelig     
• Stor arbeidskapasitet, evner å jobbe både strategisk og operativt     
• Drives av utvikling, endring og å oppnå resultater     
• Pådriver for endring, utvikling og effektivisering