Teknisk leder

Vi har ledig stilling som teknisk leder (overingeniør/senioringeniør) ved Institutt for biologi.  

Teknisk leder vil ha personalansvar for over 20 medarbeidere og skal sørge for effektiv drift og utvikling av instituttets totale tekniske ressurser.
 

Stillingen vil inngå i instituttets ledergruppe og ha en sentral rolle i å gjennomføre strategien på teknisk side.

En viktig rolle vil være å yte lederstøtte i tillegg til å være brobygger mellom instituttledelse, vitenskapelig og teknisk personell. Arbeidsleder er kontorsjef.

• lede og utvikle de teknisk ansatte
• forvalte og utvikle øvrige tekniske ressurser
• overordnet ansvar for oppfølging og drift av instituttets leiesteder/laboratorier
• arealansvar inkludert å koordinere disponeringen av areal
• følge opp HMS-arbeidet i samarbeid med øvrig linjeledelse og HMS-koordinator
• IT-kontakt for instituttet
• backup funksjon for fagbestillinger
• prosessdriver og prosjektleder i forbindelse med arbeid med bemanning, investeringer, organisasjonsutvikling og strategiske tiltak på teknisk side
• fungere som kontaktperson mellom instituttledelse, vitenskapelig- og teknisk ansatte
• saksforberedelser til instituttets ledelsesorganer

Teknisk leder er tillagt et særskilt ansvar for utviklingen av instituttets totale tekniske ressurser.

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå innen naturvitenskap/teknologi. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved dokumentert relevant erfaring og utdanning på minimum bachelornivå.
• evne til å prioritere, planlegge, koordinere og gjennomføre arbeidet i forhold til overordnete mål
• en åpen, motiverende og inkluderende stil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig i norsk og engelsk

• relevant ledererfaring med personalansvar er ønskelig
• erfaring fra arbeid og drift av laboratorium

• interesse for personalledelse kombinert med daglig drift og utviklingsarbeid i en kunnskapsbedrift
• være inkluderende, tillitsskapende, samarbeidsvillig og serviceinnstilt
• selvstendig og evne til å takle høyt arbeidspress

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Stillingen som Teknisk leder (overingeniør/senioringeniør) kode 1087/1181 lønnes i henhold til Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Fra?lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen?skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Jobbe ved NTNU

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kontorsjef Hans Jakob Jakobsen, tlf. +47 90555286, e-post hans.jakob.jakobsen@ntnu.no.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknaden merkes med referansenummer: NV-118/18.  
 
Søknadsfrist: 30.11.2018