Driftssjef

FIAS har ansvaret for innsamling og behandling av avfall fra husholdninger og fritidseiendommer i våre 10 eierkommuner. Vi har ansvaret for septik/tankrenovasjon i 5 kommuner, og har et betydelig innslag av næringsrenovasjon gjennom Fias Proff. Hovedkontoret og hovedanlegget for transport og behandling ligger i Tolga kommune. 

Driftsavdelingen har 39 ansatte og består av driftsområdene mottak (gjenvinningsstasjoner), rutegående innsamling og septik, kran- og krokbiler, omlasting, deponi og kompostproduksjon. Avdelingen har 4 erfarne mellomledere, er preget av solid drift, og har anlegg, bil- og maskinpark som holder god standard. For å lede avdelingen søker vi ny driftssjef.

Hovedarbeidsoppgaver

• Avdelingsleder med personalansvar
  
• Oppfølging av løpende drift
  
• Økonomistyring, budsjettering og rapportering for avdelingen
  
• Inngå og følge opp avtaler for mottak og sluttbehandling av avfall
  
• Innkjøp av kjøretøy, materiell og tjenester
  
• Oppfølging av offentlige driftstillatelser
  
• Driftssjefen sitter i ledergruppa og har en sentral rolle i utviklingen av selskapet og       tjenestetilbudet
  
• Oppfølging av miljø og kvalitetssystemet i saker som angår avdelingen
  
• Selskapet står overfor store endringer med innføring av ny avfallsordning, og driftssjefen vil ha en viktig rolle i denne prosessen
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, alternativt kan relevant praksis kompensere for dette
  
• God økonomi- og tallforståelse
  
• God evne til å benytte it-verktøy
  
• Innkjøpserfaring
  
• Erfaring fra bransjen eller andre relevante bransjer.
  
• Ledererfaring og personlige egenskaper tillegges stor vekt
  
• Gode norskkunnskaper
  

Egenskaper

• Du føler deg trygg i lederrollen
  
• Din lederstil er preget av tydelighet, tillit og involvering
  
• Du har praktisk sans og fokus på framdrift
  
• Du har syn for helheten og selskapets overordna målsettinger
  
• Du kombinerer fokus på resultater og hensynet til de ansatte på en god måte
  

FIAS tilbyr: En selvstendig stilling med store muligheter for å påvirke utviklingen av både egen avdeling og selskapet. Velfungerende systemer, dyktige og motiverte medarbeidere og gode rammebetingelser. Konkurransedyktige vilkår.