Sjef Sivilforsvaret

Vi søker en tydelig og synlig leder med god beredskapsforståelse til å lede en operativ etat. Sentralt for stillingen er omstilling, videreutvikling og modernisering av Sivilforsvaret, samt å sikre nasjonal koordinering og oppmerksomhet.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• solid ledererfaring og god operativ og beredskapsmessig forståelse
• erfaring fra omstillings- og endringsprosesser
• god kjennskap til offentlig forvaltning og innsikt i politiske prosesser
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser er en forutsetning, da det forventes utvikling og oppfølging av organisasjonen og egne ledere. Samtidig er det viktig med tilstedeværelse og nærhet til egen organisasjon. Du må kunne lede og drifte en landsdekkende og nasjonal etat i det daglige og ha en overordnet forståelse for Sivilforsvarets rolle som en del av DSB og Totalforsvaret i Norge. Du må hele tiden ha et operativt blikk og god situasjonsforståelse for operativ prioritering og ledelse.  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er utviklings- og resultatorientert og har dokumenterte resultater som leder fra større organisasjoner/virksomheter. Du er en motiverende og inspirerende leder som er åpen for ideer, og som får energi av å legge til rette for kontinuerlig endring og forbedring. Stillingen krever god strategisk forståelse, og evne til å se helhet.  Åpenhet, nysgjerrighet og tillit preger din lederstil, samtidig som du med besluttsomhet kan lede og utvikle en enhetlig organisasjon i ønsket retning.

Sivilforsvaret skal være synlig og ha en tydelig nasjonal stemme. Du må derfor kunne kommunisere godt både internt og eksternt og må trives med å delta i samfunnsdebatten. Du er en dyktig relasjonsbygger og evner å etablere gode relasjoner til ulike samarbeidspartnere både nasjonalt og internasjonalt.  

DSB vektlegger verdibasert ledelse, og virksomhetens verdier danner grunnlaget for forventningene til lederskap i DSB.  

Vi tilbyr

Dette er en spennende og variert lederstilling innenfor et viktig samfunnsområde, der du får store muligheter for påvirkning. Stillingen lønnes som avdelingsdirektør iht kvalifikasjoner (kode 1060), lønnstrinn 87-90 (979.000 -1.046.600). For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Vi har fleksibel arbeidstid og gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse.

Generelle opplysninger 

• DSB legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. DSB jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad med mål om at 5% av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.  Som IA-virksomhet legger vi vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med redusert funksjonsevne.
• Søkere oppfordres til å laste opp attester og vitnemål i den elektroniske rekrutteringsløsningen. Originale attester og vitnemål tas med til et eventuelt andregangsintervju.     
• Søkers navn kan bli offentliggjort jf. offl. § 25.
• Stillingen krever at den som ansettes må være sikkerhetsklarert før vedkommende kan tiltre stillingen. Les mer her
• Det må påregnes en del reisevirksomhet.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Mercuri Urval ved Bjørn M. Godsveen tlf. 97 55 90 63 eller Ole Petter Bratteberg, tlf. 97 55 90 36.  Alle henvendelser til Mercuri Urval blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til søknadsfrist.