Vil du bidra til å løfte kommunikasjonsarbeidet ved Det medisinske fakultet på UiO?

Det medisinske fakultet søker en kommunikasjonsrådgiver til nyopprettet stilling som avdelingsleder for fakultetsadministrasjonens kommunikasjonsgruppe. Den som tilsettes får ansvaret for å utvikle og lede kommunikasjonsarbeidet ved fakultetet.

Avdelingsleder får et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon, eksternt og internt ved fakultetet. En viktig målsetting med opprettingen av den nye stillingen er å styrke og samordne kommunikasjonsarbeidet ved hele fakultetet, samt å bistå ledelsen med kommunikasjons- og medierådgiving.

Kommunikasjonsgruppen ved fakultetsadministrasjonen består i dag av 6 personer. Avdelingsleder skal lede denne gruppens arbeid, men det følger ikke personalansvar med stillingen.

I tillegg skal avdelingsleder lede fakultetets kommunikasjonsnettverk, som i tillegg til fakultetsadministrasjonens kommunikasjonsgruppe består av kommunikasjonsrådgivere og webredaktører ved fakultetets underenheter.

• Faglig ledelse av fakultetsadministrasjonens kommunikasjonsgruppe
• Ansvar for fakultetets strategiske og operative kommunikasjonsarbeid
• Kommunikasjons- og medierådgiving til fakultetets ledelse
• Redaktøransvar for fakultetets kommunikasjonskanaler
• Legge til rette for samarbeid med andre eksterne aktører og samarbeidspartnere
• Lede fakultetets kommunikasjonsnettverk
• Deltagelse i aktuelle ledermøter
• Deltagelse i fakultetets beredskapsledelse
• Representere fakultetet i UiOs kommunikasjonsnettverk

Aktuelle søkere bør ha relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, samt solid kommunikasjonsfaglig erfaring og ledererfaring. Ideelle kandidater har et stort engasjement for utdanning, forskning og innovasjon - helst medisinsk og helsefaglig ? og kunnskap om universitetssektoren og forholdet mellom akademia og samfunn vil være en fordel.

Vi ser etter en person som er kommunikasjonsfaglig sterk, nytenkende, har gode relasjons- og dialogferdigheter, en som lett bygger tillit og som er god til å skape engasjement hos medarbeidere og samarbeidspartnere. Gode lederegenskaper og gjennomføringskraft er en viktig forutsetning i utøvelsen av rollen. Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

• lønn som avdelingsleder SKO 1407, fastsettes etter vurdering av kompetanse og erfaring i et spenn mellom kr 607700 - 695500
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden  
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Når du søker bør du ha CV klar for opplasting som vedlegg. Du har også mulighet til å laste opp andre vedlegg, som vitnemål og attester, men det er ikke obligatorisk. I tillegg ber vi om at du skriver et søknadsbrev i et eget felt, og anbefaler at du har søknadsteksten klar på forhånd.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen.

Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Seksjonssjef Anita Robøle, tlf. 22845849, mob. 99011171, epost: anita.robole@medisin.uio.no