Prosjektleder innovasjon og forretningsutvikling

Har du lyst til å lede prosjekter som tar OBOS inn i fremtiden? 

Vi styrker vår innovasjonsavdeling og ser etter en drivende prosjektleder som skal lede radikale innovasjonsprosjekter.

OBOS' visjon er å bygge framtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer. Innovasjonsarbeidet skal bidra til å nå visjonen, blant annet ved å skape nye verdier som kommer kundene våre til gode.

I stillingen vil du få ansvar for planlegging, konseptutvikling og gjennomføring av ulike prosjekter. Du vil få stor påvirkningskraft og du blir en del av innovasjonsteamet som rapporterer til konserndirektør for Innovasjon, Forvaltning og Rådgiving.

Se våre sider www.obos.no/innovasjon 

Arbeidsoppgaver

• Lede og drive innovasjonsprosjekter
• Samarbeide med ulike forretningsområder i konsernet og sørge for involvering av de riktige ressursene inn i prosjektene
• Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere
• Identifisere nye muligheter og utarbeide forretningsplaner
• Ansvar for at prosjektene blir levert til riktig tid og med riktig kvalitet.
• Sørge for at prosjektene blir kommunisert i tett samarbeid med kommunikasjonsavdelingen

Kvalifikasjoner

• Høyskoleutdanning på Master-nivå eller tilsvarende innenfor innovasjon, økonomi, arkitektur eller bygg
• Erfaring fra prosjektledelse med gode resultater
• Du jobber selvstendig, har et stort engasjement og en høy drivkraft 
• Du bør føle deg trygg på Lean startup, Design thinking og andre lignende metoder og arbeidsprosesser  
• Du ser kundenes behov og har god forretningsforståelse

Personlige egenskaper

• Du har en stor gjennomføringskraft og arbeidskapasitet
• Du er målrettet og jobber strukturert
• Du kan raskt sette deg inn i problemstillinger og ser muligheter for kommersiell utvikling
• Du tenker helhetlig
• Du er god til å få ut det beste i andre, og du kommuniserer godt        
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling hos en av Nordens største og mest offensive boligutviklere
• Et engasjerende fagmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø som investerer i egne ansatte og som tilbyr gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktige betingelser