Virksomhetsleder barn og unge

Ås kommune er i en større omstillingsprosess for å møte framtidens vekst og nye utfordringer. Kommunen står i store utviklings- og investeringsprosjekter, og det har vært og forventes en stor befolkningsvekst de neste årene. For å møte utfordringene gjøres det administrative grep for å sikre bedre strategisk styring, økt samhandling på tvers av tjenester og fokus på videreutvikling av tjenestetilbudet innenfor stadig strammere økonomiske rammer. Kommunen deles inn i tre kommunalområder og åtte virksomheter. Hver virksomhet ledes av en virksomhetsleder med ansvar for underliggende enheter.


Opplysninger om arbeidssted og stilling: 
                                                            
I virksomheten barn og unge ligger barnevernet, helsestasjon og skolehelsetjeneste, pedagogisk psykologisk tjeneste, ungdomsklubber, rus og psykisk helse, avlastningsbolig for barn og andre ulike forebyggende tjenester til barn og unge.
Barn og unge er en ny virksomhet som er satt sammen av tjenester fra to etater.  Virksomheten skal framover organisere sine enheter og finne nye arbeidsformer slik at virksomhetens totale kompetanse kan brukes mer helhetlig og bredere til fordel for kommunens barn og unge. Samhandling mellom enhetene på tvers av virksomhetene skal videreutvikles.

Virksomhetsleder for barn og unge er direkte underlagt kommunalsjef for oppvekst og overordnet enhetslederne og evt. andre i sin virksomhet. Virksomhetsleder har medansvar for helhetlig drift og utvikling og overordnet lederansvar for egen virksomhet. Virksomhetsleder skal gjennom sin ledelse utvikle egne enheter og sikre at organisasjonen jobber helhetlig og på tvers, strategisk og fleksibelt.


Kvalifikasjoner:

• Virksomhetsleder har utdanning på minimum bachelornivå
• Tilleggsutdanning i ledelse 
• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra minst ett av ansvarsområdene
• Erfaring med personal- og økonomiansvar
• Personlig egnethet vektlegges

Vi ønsker deg som:   

• Har gode lederegenskaper og god gjennomføringsevne
• Er en tydelig og inkluderende leder med visjoner for virksomhetens utvikling
• Har evne til å inspirere, stille krav og motivere
• Er nytenkende og fleksibel
• Er strukturert og målrettet
• Trigges av omstilling og endring
• Har integritet og er lojal overfor politiske og administrative beslutninger
• Kommuniserer godt, viser respekt og har gode samarbeidsevner
• Er beslutningsdyktig og kan profilere tjenesten lokalt og regionalt
             

Hos oss får du:

Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
Et utviklende fellesskap med nettverk for faglig og sosial kontakt mellom lederne i kommunen
Engasjerte medarbeidere med god faglig kompetanse
Utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling
Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring
Lønn etter avtale

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.