Virksomhetsleder barnehage

Ås kommune er i en større omstillingsprosess for å møte framtidens vekst og nye utfordringer. Kommunen står i store utviklings- og investeringsprosjekter, og det har vært og forventes en stor befolkningsvekst de neste årene. For å møte utfordringene gjøres det administrative grep for å sikre bedre strategisk styring, økt samhandling på tvers av tjenester og fokus på videreutvikling av tjenestetilbudet innenfor stadig strammere økonomiske rammer. Kommunen deles inn i tre kommunalområder og åtte virksomheter. Hver virksomhet ledes av en virksomhetsleder med ansvar for underliggende enheter.

Opplysninger om arbeidssted og stilling: 
Kommunen har 7 kommunale barnehager som varierer i størrelse fra ca 40 plasser barn til ca 160 plasser. For å erstatte en av de små barnehagene og utvide antall plasser er det under planlegging en ny 8-avdelingsbarnehage som skal stå ferdig i 2020.
Kommunen har 13 private barnehager som kommunen har tilsynsansvar for. 

Barn kan, vil og våger
Ås kommunes kommunale barnehager har over tid jobbet inspirert av den pedagogiske tilnærmingen i Reggio Emilia. Den tar utgangspunkt i et sosialkonstruktivistisk vitenskapssyn, hvor læring sees som noe som foregår i relasjon til andre og miljøet rundt.

Barnehagene og skolene har felles pedagogisk utviklingsplan. Gode overganger, tidlig innsats, bærekraftig utvikling, lek, prosjekterende arbeidsmåter, livsmestring er viktige utviklingsområder for de kommunale barnehagene. Samhandling mellom barnehager og andre enheter skal videreutvikles.

Virksomhetsleder for barnehager er direkte underlagt kommunalsjef for oppvekst og overordnet enhetslederne og eventuelt andre i sin virksomhet. Som virksomhetsleder vil du ha helhetsansvar for utviklingen og drift innenfor de fullmakter som er gitt. Virksomhetsleder har medansvar for helhetlig drift og utvikling og overordnet lederansvar for egen virksomhet. Virksomhetsleder skal gjennom sin ledelse utvikle egne enheter og sikre at organisasjonen jobber helhetlig og på tvers, strategisk og fleksibelt.

Kvalifikasjoner:

• Virksomhetsleder har utdanning på minimum bachelornivå
• Tilleggsutdanning i ledelse 
• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra ansvarsområdet
• Erfaring med personal- og økonomiansvar
• Personlig egnethet vektlegges

Vi ønsker deg som:

• Har gode lederegenskaper og god gjennomføringsevne
• Er en tydelig og inkluderende leder med visjoner for virksomhetens utvikling
• Har evne til å inspirere, stille krav og motivere
• Er nytenkende og fleksibel
• Er strukturert og målrettet
• Trigges av omstilling og endring
• Har integritet og er lojal overfor politiske og administrative beslutninger
• Kommuniserer godt, viser respekt og har gode samarbeidsevner
• Er beslutningsdyktig og kan profilere tjenesten lokalt og regionalt
             

Hos oss får du:
Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
Et utviklende fellesskap med nettverk for faglig og sosial kontakt mellom lederne i kommunen
Engasjerte medarbeidere med god faglig kompetanse
Utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling
Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring
Lønn etter avtale

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.