Enhetsleder i Enhet for psykosebehandling lukket
- Arbeidsgiver
- Sykehuset Innlandet HF - Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling - enhe
- Stillingstittel
- Enhetsleder i Enhet for psykosebehandling lukket
- Frist
- 25.10.201825.10.2018
- Ansettelsesform
- Fast
ArbeidsoppgaverArbeidsoppgaver
- Enhetsleder har det totale - personal, fag og økonomiansvar for enheten
- Rapporterer til avdelingssjef
- Er en del av Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling - Sanderud sin ledergruppe
- Enhetsleder har det totale - personal, fag og økonomiansvar for enheten
- Rapporterer til avdelingssjef
- Er en del av Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling - Sanderud sin ledergruppe
KvalifikasjonerKvalifikasjoner
- Utdanning som sykepleier - andre med 3 årig helse/ sosialfaglig utdanning kan også søke
- Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og / eller videreutdanning innenfor rusfeltet
- Lederutdanning - eller vilje til å ta slik utdanning i løpet av nærmeste 3 år
- Erfaring som leder
- Interesse for å lede fag- og organisasjonsutvikling i et tverrfaglig miljø
- Evne til å være leder i en organisasjon i stadig endring
- Utdanning som sykepleier - andre med 3 årig helse/ sosialfaglig utdanning kan også søke
- Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og / eller videreutdanning innenfor rusfeltet
- Lederutdanning - eller vilje til å ta slik utdanning i løpet av nærmeste 3 år
- Erfaring som leder
- Interesse for å lede fag- og organisasjonsutvikling i et tverrfaglig miljø
- Evne til å være leder i en organisasjon i stadig endring
UtdanningUtdanning
- Helsefag
- Høyskole / Universitet
- Helsefag
- Høyskole / Universitet
EgenskaperEgenskaper
- Evne til å motivere, inspirere og engasjere
- Evne til å arbeide selvstendig - men også i team
- Fokus på pasientbehandling
- Evne til å kunne beslutte og stå for beslutninger man tar
- Løsningsorientert
- Tydelig kommunikasjon
- Stabilt godt humør, og evne til å bruke humor i arbeidet
- Evne til å motivere, inspirere og engasjere
- Evne til å arbeide selvstendig - men også i team
- Fokus på pasientbehandling
- Evne til å kunne beslutte og stå for beslutninger man tar
- Løsningsorientert
- Tydelig kommunikasjon
- Stabilt godt humør, og evne til å bruke humor i arbeidet
Vi tilbyrVi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- Varierende og spennende utfordringer i et kreativt og godt arbeidsmiljø
- Arbeid i en organisasjon i utvikling
- Muligheter for faglig utvikling
- Lønn etter overenskomst
- Meget gode pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
- Et arbeidssted som er inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
- Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offenlighetslova §25. annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om skeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
- Stillingsbrøk: 100%
- Varierende og spennende utfordringer i et kreativt og godt arbeidsmiljø
- Arbeid i en organisasjon i utvikling
- Muligheter for faglig utvikling
- Lønn etter overenskomst
- Meget gode pensjonsordninger i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)
- Et arbeidssted som er inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
- Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offenlighetslova §25. annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om skeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Hedmark og Oppland innen somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 10 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.
Divisjon Psykisk helsevern er den største divisjonen i Sykehuset Innlandet. Divisjonen består av sykehusene Reinsvoll og Sanderud, fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), to barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker (BUP) og en barne- og ungdomspsykiatrisk døgnavdeling. Divisjonen har totalt 320 senger.
Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Hedmark og Oppland innen somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 10 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.
Divisjon Psykisk helsevern er den største divisjonen i Sykehuset Innlandet. Divisjonen består av sykehusene Reinsvoll og Sanderud, fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), to barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker (BUP) og en barne- og ungdomspsykiatrisk døgnavdeling. Divisjonen har totalt 320 senger.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Antall stillinger
- 11
- Sted
- Sanderud Sykehus, 2312 Ottestad
- Bransje
- Helse og omsorg,
- Helse og omsorgHelse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- HelsepersonellHelsepersonell,
- LedelseLedelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Sylvi NesSylvi Nes
- Stillingstittel
- AvdelingssjefAvdelingssjef
- Telefon
-
62 58 18 29
97 03 56 90
Sanderud Sykehus, 2312 Ottestad