Naturhistorisk museum søker forskningssjef

Naturhistorisk museum søker etter en ny forskningssjef i fast stilling. Vi ønsker en tydelig og faglig sterk leder med god gjennomføringsevne og evne til å løfte et allerede sterkt forskningsmiljø. Forskningssjefen leder museets seksjon for forskning og samlinger (SFS), som p.t. omfatter 8 forskergrupper. Forskningssjefen rapporterer til museumsdirektøren og inngår i museets lederteam: Lederteamet har et helhetlig ansvar for å løfte hele museumsvirksomheten. Forskningssjefen er museumsdirektørens stedfortreder i saker som omfatter museets vitenskapelige virksomhet.

Forskningssjefen har økonomi- og budsjettansvar og personalansvar for forskningsgruppelederne. Forskningssjefen har et overordnet ansvar for å følge opp museets forsknings-, samlings- og undervisningsstrategier. Det er et uttalt mål at en større del av forskningen skal finansieres eksternt og skje i samarbeid med eksterne partnere i inn- og utland. For å komme i betraktning, må søkerne kunne dokumentere relevant ledererfaring og faglig bakgrunn samt god kjennskap til forskningssektoren.

Forskningssjefen skal:

• inngå i museumsdirektørens lederteam
• lede seksjonen for forskning og samlinger, og ha ansvar for å initiere, koordinere og utvikle museets strategier for forskning, samlinger og utdanning
• ha ansvar for virksomhetsområdene forskning, samlingsutvikling, utdanning, samt bidra til innovasjon og nyskapning
• bidra til økt ekstern forskningsfinansiering og styrking av den internasjonale forskningsprofilen ved NHM
• videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner internt ved museet og med UiO forøvrig, samt nasjonalt og internasjonalt

Forskningssjefen må:

• ha PhD eller tilsvarende forskningserfaring i relevante fag
• ha dokumentert ledererfaring fra tilsvarende virksomhet i Universitets- og høgskolesektoren, og/eller forskningssektoren, og/eller museale samlinger.
• ha gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på et skandinavisk språk og på engelsk

Forskningssjefen bør:

• være resultatorientert med dokumentert evne til gjennomføring
• være åpen og entusiastisk, og kunne motivere og inspirere sine medarbeidere
• være en dyktig team- og nettverksbygger
• ha et stort kontaktnett mot forskningsmiljøer i inn- og utland og bred kunnskap om forskningspolitikk

Søkernes personlige egnethet bli vektlagt.

• et hyggelig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og utfordrende arbeidshverdag
• lønn i stillingskode 1111 Forskningssjef, kr. 778 700 - kr. 950 400 pr. år, avhengig av kompetanse
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• stilling i en IA-virksomhet
• gode velferdsordninger
• åpning for at inntil 20 % av arbeidstiden kan benyttes til forskning i den grad denne passer inn i profilen til museets hovedtema

• søknadsbrev
• CV

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Kvinner oppfordres til å søke.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Museumsdirektør Tone Lindheim, https://www.nhm.uio.no/om/organisasjon/ledelse/personer/tonheli/

HR-sjef Hedda Ugletveit: https://www.nhm.uio.no/om/organisasjon/administrasjon/personer/heddaug/