Utløpt

Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT

Arbeidsgiver: Skatteetaten
Stillingstittel: Gruppeleder Sentral Print, divisjon IT
Frist: 08.10.2018
Ansettelsesform: Fast

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Nå omorganiserer vi for å møte stadig raskere endringer i samfunnet. Den nye organisasjonen består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 700 ansatte. Vil du være med å bringe etaten videre?

IT divisjonen skal sikre at Skatteetaten har en velfungerende IT-portefølje som understøtter etatens leveranser på samfunnsoppdraget på kort og lang sikt.

Avdeling Tjenester har hovedansvar for å levere etatens maskinelle tjenesteproduksjon og brukerstøtte for brukerne av etatens IT-systemer. Avdelingen vil bestå av tre seksjoner: Fastsetting og datautveksling, Innkreving og Brukerstøtte

Sentral Print består av 19 medarbeidere, inkl. teamledere og har ansvaret for:
.maskinell brevproduksjon av ca. 20 millioner brev i året
.grafiske produkter for interne og eksterne kunder - trykkeriprodukter som visittkort, storformat plakater, hefter og roll-ups
.utvikling, drift og forvaltning av støttesystemer for print og trykkeri
.intern posttjeneste for Fredrik Selmers vei 4

Gruppeleder for Sentral Print rapporterer til seksjonssjef for Fastsetting og datautveksling.

Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står foran. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Arbeidsoppgaver

planlegging, koordinering og oppfølging av produksjon og leveranser til de ulike tjenestene som ligger til seksjonens ansvarsområde, og sørge for at leveransene til kundene oppfyller omforente SLA-krav
personalansvar og videreutvikle medarbeidernes kompetanse og samhandling
drive endringsprosesser og tilrettelegge for å kunne møte etatens fremtidsbilde
resultat- og fagansvar for oppgavene i gruppen, inkludert rapportering og økonomioppfølging
arbeide aktivt for å oppnå et profesjonalisert samspill med interne og eksterne samarbeidspartnere/kunder

Kvalifikasjoner

høyere relevant utdanning på bachelornivå
lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
relevant erfaring og ledererfaring
erfaring med endrings- og forbedringsprosesser
god forståelse for samfunnsutviklingen og potensiale for digitalisering
god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
god forståelse for IT og sammenhenger i produksjonsprosesser er en fordel
fordel med kjennskap til Skatteetatens virksomhet

Egenskaper

gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement
interessert i mennesker og evner å tilrettelegge for ulike behov
ha pågangsmot og gjennomføringsevne
endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår
evne til å tenke helhetlig, se sammenhenger og ta ansvar utover eget ansvarsområde
evne til å balansere fag og ledelse

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
utfordrende oppgaver og store fagmiljø
kompetanseutvikling
fleksitid og betalt overtid
trening i arbeidstiden
en raus personalpolitikk
medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 610 000 - kr 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har 6 måneders prøvetid.

Generelt:
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Fredrik Selmersvei 4, 0663 Oslo
Bransje: IT,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse