Utløpt

Organisasjonsdirektør - Arbeidstilsynet

Stillingstittel: Organisasjonsdirektør - Arbeidstilsynet
Frist: 07.10.2018
Ansettelsesform: Fast

Arbeidstilsynet er inne i en periode der dagens organisering skal vurderes, og vår nye organisasjonsdirektør får slik en spennende muligheten til å påvirke og videreutvikle strukturen for å sikre at vi løser vårt samfunnsoppdrag effektivt.

Arbeidsoppgaver

Avdeling for organisasjon har etatens overordnede ansvar for å løfte fagområdene innenfor organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling og kompetanseutvikling. Organisasjonsdirektør forventes å være en tydelig pådriver for kontinuerlig forbedringsarbeid og vil bli sterkt involvert i gjennomføringen av det forventede omstillingsarbeidet for hele organisasjonen.
Som organisasjonsdirektør har du også lederansvar for avdelingen som utvikler og forvalter etatens rutiner for medbestemmelse og vernetjeneste og etatens system for HMS. Det er din lederoppgave å påse at vi benytter effektive arbeidsformer og systemer, samt overholder våre forpliktelser som arbeidsgiver. Organisasjonsdirektøren har i dag ansvar for IKT-enheten og Arbeidstilsynets dokumentsenter inklusive sentralbord og administrativ støtte til direktoratet. Organisasjonsdirektøren har direkte personalansvar for 18 medarbeidere, hvorav to er seksjonsledere for hver sin enhet, og rapporterer direkte til direktøren som en del av direktørens lederteam. Omorganiseringen kan bety endringer fra dagens organisering og ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

- Som kandidat for stillingen må du ha relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå.
- Du må kunne vise til ledererfaring innen fagområdet, samt ha erfaring med større omstillings- og effektiviseringsprosesser.
- Du må evne å tenke strategisk, orientere deg mot fremtiden og se organisasjonens behov og muligheter.
- Samtidig som du har blikk for helheten må du evne å koble dette inn i hverdagens utfordringer
- God kunnskap om arbeidsmiljø, HMS og medbestemmelse er avgjørende for å lykkes i rollen
- God lederkompetanse er en betingelse.
- Forståelse om Arbeidstilsynets samfunnsoppdrag.

Egenskaper

- Du er en samlende og motiverende leder for dine medarbeidere, du skaper tillit og bidrar til et godt arbeidsmiljø, utvikling og arbeidsglede.
- Du bidrar positivt som endringsagent i omstillingstider.
- Du har gode samarbeidsevner, evne til å skape og videreutvikle gode relasjoner også utover egen avdeling.
- Du er utviklingsorientert og har samtidig et operativt "blikk".
- Du tar initiativ, har gjennomføringsevne og evner å delegere.
- Du må ha god rolleforståelse og lede både mellomledere og medarbeidere.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og sentral lederstilling der du har muligheten til å påvirke norsk arbeidsliv. Stillingen er innplassert som avdelingsdirektør, stillingskode 1060, i statens regulativ. Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd i Statens Pensjonskasse.
Arbeidstilsynet har inngått avtale om inkluderende arbeidsliv, og mangfold i vår arbeidsstokk er viktig for oss. Vi ønsker kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle henvendelser til Search House behandles konfidensielt, om ønskelig også i første omgang overfor oppdragsgiver. I henhold til offentlighetsloven kan en søker offentliggjøres selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Om arbeidsgiveren

Arbeidstilsynet jobber for at alle arbeidstakere i Norge skal ha et trygt og godt arbeidsmiljø. Vi kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med mer enn 18.000 arbeidsplasser i hele landet, og vi gir råd og informasjon til et høyt antall personer via vår telefontjeneste, mail og Facebook. Arbeidstilsynet består av sju regioner med tilhørendetilsynskontorer, svartjenesten i Bodø og direktoratet i Trondheim. Etaten har 650 ansatte, og er underlagt Arbeids- og sosialdepartementet.

Direktoratet for arbeidstilsynet har ansvar for utvikling og oppfølging av strategier, mål og resultatkrav, kunnskapsutvikling, regelverksutvikling og informasjon. Direktoratet er i dag organisert i fem avdelinger. Alle avdelingene rapporterer til direktøren for Arbeidstilsynet. Direktoratet har i dag 130 ansatte og er lokalisert i Trondheim.

Se www.arbeidstilsynet.no for mer informasjon.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Direktør
Sted: ., 7013 Trondheim
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: Ledelse,; HR, personal og rekruttering,; Forretningsutvikling og strategi