Leder Personmarked

VEKST – LEDELSE - VIDEREUTVIKLING

Du får totalansvar for all aktivitet innenfor personmarkedet. Målet er å videreutvikle og skape en offensiv og proaktiv kultur som legger grunnlaget for videre vekst.
For å lykkes må du være en samlende og entusiastisk leder med solid erfaring fra salg / salgsledelse og god kredittforståelse.
Stillingen er sentral i den videre utviklingen av banken og byr på stort handlingsrom og store påvirknings- og utviklingsmuligheter

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Ledelse og personalansvar for PM området - utvikle, motivere og følge opp ansatte
• Sette felles retning og mål for avdelingen, bygge en proaktiv og offensiv salgskultur som samspiller godt med resten av organisasjonen og sentrale samarbeidspartnere.
• Bidra til å utforme handlingsplan for personmarkedet/dagligbanken som underbygger bankens overordnende målsetting
• Være tilgjengelig sparringpartner og støttespiller i krevende kredittsaker – være ansvarlig for egne kunder og ta de mest komplekse sakene.
• Påvirke og jobbe tett med Salg & markedssjef og påse at avdelingen er i kampanjemodus når banken kjører kampanjer
• Drive aktivt salg/utvikling av samarbeidspartnere og agenter i nært samarbeid med Salg & markedssjef. Sikre top og mind og styrke posisjonen.
• Ta en plass/representere Bank 2 i mediebildet/samfunnsdebatten

Vi ser etter deg som har:

• Høyere økonomisk utdannelse
• Dokumentert ledererfaring
• Solid erfaring med salg / salgsledelse og kulturbygging
• God kredittforståelse
• Det er en fordel om du i tillegg har innsikt og kunnskap om markedsføring og gjerne erfaring fra utvikling av partnere / partnersamarbeid

Du kjennetegnes ved å være:

• Tydelig og forutsigbar
• Sulten og målbevisst
• Entusiastisk, fremoverlent og proaktiv
• Flink med mennesker og relasjoner
• Løsningsorientert og beslutningssterk

Som leder er du:

• Samlende, engasjerende og motiverende – bygger kultur
• Er tydelig og setter retning
• Er synlig og trives med å være hands on
• Motiverer, støtter og utvikler, men stiller krav og følger opp

Vi tilbyr:

• En meget sentral rolle i den videre utviklingen av banken.
• Varierte oppgaver og stort individuelt ansvar
• Ambisiøse eiere med betydelige vekstplaner
• En liten organisasjon med stort handlingsrom og store påvirknings- og utviklingsmuligheter
• Solid økonomi og et energisk og fremoverlent miljø.
• Nye hyggelige lokaler sentralt på Solli Plass
• Å kunne bidra positivt til å hjelpe mennesker ut av en vanskelig økonomisk situasjon.

Betingelsene er konkurransedyktige.

For mer informasjon, kontakt gjerne våre rådgivere i Experis Executive, Øystein Dahl, mob. 905 68 285, eller Emil Lutterloh Lie, mob. 468 91 281. Registrer søknad og CV snarest på www.experis.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søk på stillingen