Leder for virksomhetsutvikling
Konfliktrådet
- Frist 21.8.2018
- Ansettelsesform Engasjement
Leder for virksomhetsutvikling
Ledelse - digitalisering - prosjektstyring
Vi søker en utviklingsorientert og engasjert leder som motiveres av vårt samfunnsoppdrag til nyopprettet stilling som virksomhetsutvikler ved Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk). Stillingen utlyses for en periode på tre år med snarlig tiltredelse og med mulighet for fast ansettelse.
Virksomhetsutvikleren vil få ansvar for kontinuerlig å utvikle konfliktrådets organisasjon og arbeidsprosesser, samt understøttende teknologi med formål om å styrke virksomhetens evne til å gjennomføre sine oppgaver sikkert og effektivt. Du vil inngå i direktørens ledergruppe og bidra til en organisasjonsutvikling som møter fremtidens utfordringer i arbeidslivet generelt og konfliktrådet spesielt.
Det er utarbeidet en digitaliseringsplan for konfliktrådet hvor målet er at alle prosesser både internt og mot innbyggerne så vel som mot samhandlingspartnere som politi, domstolene og kriminalomsorgen skal digitaliseres. For en vellykket gjennomføring med nye arbeidsformer, ny utforming av prosesser og innføring av ny teknologi innen hele virksomheten vil organisasjonsutvikling, prosjektgjennomføring, kvalitetssikring (QA) og opplæring bli viktige innsatsområder. Vi søker en virksomhetsutvikler som kan ivareta dette arbeidet.
Virksomhetsutviklingen omfatter både kontinuerlig forbedring og ledelse av prosjekter, og spenner fra å forbedre konfliktrådets tilgjengelighet for brukere, og å utvikle nye arbeidsformer for å digitalisere arbeidsprosesser.
Du må ha et helhetsblikk på struktur, prosesskompetanse, en analytisk tilnærming og evne til å utvikle, lede og gjennomføre sentrale strategiske prosesser. Du må ha stort engasjement og evne både å inspirere, motivere og samarbeide - internt og eksternt.
Du vil få en unik mulighet til å bidra til å modernisere en virksomhet fra manuelle til digitale prosesser i en organisasjon som er motivert for utviklingen, og som har et viktig samfunnsansvar.
Du vil ha fag- og resultatansvar for utviklingsprosjekter, herunder lede ulike prosjektgrupper. Organisasjonen er under utvikling og fremtidige endringer kan også innbefatte endringer i organiseringen av Sekretariatet for konfliktrådene.
Det er pr i dag ikke tillagt personalansvar til stillingen. Du vil rapportere til direktøren i Sfk, og blir en del av toppledelsen.
Arbeidsoppgaver:
- Resultat og fagansvar
- Strategisk virksomhetsutvikling
- Utrede, planlegge, lede og gjennomføre digitaliseringsprosesser
- Prosjektledelse
- Tett dialog med ulike deler av organisasjonen
- Samarbeid med øvrige aktører i straffesakskjeden som politi/påtalemyndighet, domstolene og kriminalomsorgen
- Anskaffelser i samarbeid med administrativ seksjon.
- Tilrettelegge for strategiske valg og beslutninger for ledelsen
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning på masternivå
- Kunnskap om prosess-styring og utvikling
- Kunnskap om digitale prosesser og teknologiske muligheter
- Gode evner til nettverksbygging og samarbeid
- Evne til å arbeide strukturert, analytisk og selvstendig
- Kan vise til gode resultater fra tidligere lederstillinger
- Nytenkende og endringsorientert
- Erfaring fra ledelse og prosessarbeid
- God kunnskap om og erfaring fra prosjektledelse
- Kunnskap om strategisk virksomhetsutvikling
- Kunnskap om offentlig forvaltning
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne
Personlige egenskaper
- Evne til å tenke helthetlig
- Gode kommunikasjonsevner
- Uredd og selvstendig
- Evne til å motivere og engasjere
Stillingen er lønnsplassert som avdelingsdirektør stillingskode 1060 med lønnsspennet kr. 689 900 - 1 011 400, (lønnstrinn 75-89). Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse.
Nærmere opplysningen kan fås ved henvendelse til dir. Lise Sannerud telefon 97081822 eller ass.dir. Siri Kemény telefon 97 55 37 76.
Søknadsfrist 21 august 2018.
Søknad sendes elektronisk.
Om arbeidsgiveren
Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 22 konfliktråd.
Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. 1. juli 2014 fikk konfliktrådene også ansvar for gjennomføring av ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Postboks 2110 Vika, 0125 Oslo
- Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi, IT utvikling
- FINN-kode 124641338
- Sist endret