Er du en dyktig leder og vil jobbe strategisk med standardisering og digitalisering i helsesektoren?

Er du en engasjert leder som vil arbeide strategisk med standardisering og digitalisering i helsesektoren? Bli med å videreutvikle Direktoratet for e-helse!

Nasjonal styring av e-helsefeltet skal styrkes. Direktoratet for skal e-helse bidra til en forutsigbar IKT-utvikling og ivareta en strategisk styring og samordning av IKT-området for hele helse- og omsorgssektoren. Direktoratet for e-helse har myndighet til å fastsette felles nasjonale arkitekturprinsipper, kodeverk, terminologier og standarder på IKT-området i helse- og omsorgssektoren.

Som seksjonsleder i Avdeling standardisering i Divisjon styring og standardisering får du mulighet til å ta aktiv del i den nasjonale satsingen på e-helse. Standarder er nødvendig for å understøtte utviklingen av e-helseløsninger, og avdelingen skal være rådgiver og premissgiver innen området. Seksjonslederen skal lede seksjon plan, som har ansvaret for å kommunisere standardisering med nasjonale programmer og prosjekter samt representere i internasjonale fora. Dette skal foregå i samsvar med nasjonal forvaltningsmodell for e-helsestandarder og i tett kommunikasjon med sektor. Seksjonssjefen skal bidra til å styrke direktoratets normerende myndighetsrolle og bidra til utvikling, fastsetting og vellykket innføring av nasjonale og internasjonale standarder.

Seksjonsleder vil være en del av avdelingens ledergruppe, har et delegert ansvar for organisering og drift av seksjonen og rapporterer til avdelingsdirektør. Seksjonsleder har også personal- og økonomiansvar innenfor egen enhet. I tillegg forventes det at seksjonsleder gir råd og yter operativ bistand vedrørende saker knyttet til eget ansvarsområde.

Stillingen er fast og er for tiden plassert i Seksjon plan, Avdeling standardisering i Divisjon Styring og standardisering. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Ansvarsområder og sentrale oppgaver

Hovedoppgavene dine blir å:

• ivareta den daglige drift av seksjonen i henhold til vedtatte strategier og handlingsplaner
• ivareta medarbeider- og økonomioppfølging
• ta ansvar for interne forvaltningsprosesser og videreutvikle disse
• være direktoratets representant i ulike fora og møteplasser
• bidra til et tett og godt samarbeid med relevante aktører
• støtte opp om prosessene knyttet til nasjonal styringsmodell for helse- og omsorgssektoren

Andre oppgaver kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi ser etter deg som har motivasjon, ønske og interesse for personalledelse og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø gjennom åpenhet og samarbeid. Du må være engasjerende samt ha stor gjennomføringsevne. I tillegg må du ha evne til å kommunisere godt og bygge relasjoner både med interne og eksterne samarbeidsaktører. For å lykkes i stillingen må du raskt kunne sette deg inn i fagområdet. Du må også ha evne til å ta initiativ forankret i etablert strategi og målbilde. Du vil alltid ha dine kolleger som støttespillere, men du har ansvaret for at seksjonen driftes på en god måte.

Du må ha

• høyere relevant utdanning på universitets-/høgskolenivå, på minimum bachelornivå
• fem års relevant ledererfaring innen IKT-området
• ledererfaring med personalansvar
• arbeidserfaring fra standardiseringsområdet, da det forventes noe operativ bistand innen seksjonens oppgaver
• dokumentert arbeidserfaring med IKT-prosjekter i offentlig sektor
• forståelse for virksomhetsarkitektur og arkitekturstyring
• evne til å uttrykke deg godt på norsk og engelsk både muntlig og skriftlig

Lang og svært relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om formell utdanning. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi ønsker også at du har

• ønske om å utvikle deg innenfor ledelse
• innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser
• erfaring med IKT i helsesektoren

Vi tilbyr

• stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn som tilsvarer kr 792 700 - 966 900 (lønnstrinn 80 - 87), avhengig av søkerens kvalifikasjoner
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid
• moderne lokaler sentralt beliggende i "Teknobyen" i Trondheim og på Skøyen i Oslo arbeidssted etter søkers ønske

I Direktoratet for e-helse får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og hyggelig miljø med høye ambisjoner. Du vil jobbe i team med dyktige og engasjerte medarbeidere og være med på å påvirke fremtidens e-helseløsninger.

Mangfold i Direktoratet for e-helse
Medarbeiderne i Direktoratet for e-helse skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Hans Löwe Larsen på telefon 400 05 444. Oppgi kunngjøringsnummer EH-31/2018 hvis du kontakter oss. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din på ehelse.no. Søknadsfrist: 12. august 2018