Seksjonsleder

Det er nå ledig 100% fast stilling som seksjonsleder på BUP Røros, med oppstart etter nærmere avtale.
Stillingen innebærer i tillegg til lederfunksjon også klinisk pasientrettet arbeid, tilsvarende ca 50%. Det kreves derfor relevant klinisk erfaring fortrinnsvis fra Barne og ungdomspsykiatrien, primært klinisk pedagogikk/psykologi/sosionom eller medisin.

Arbeidsoppgaver

• Totalt driftsansvar for seksjonen, herunder personal-, fag-, budsjett- og resultatansvar 
• I samarbeid med seksjonens spesialister  ha ansvar for seksjonens pasientoppfølging herunder; samarbeidet med kommunalt hjelpeapparat, øvrig spesialisttjeneste og foresatte
• Deltager i klinikkens ledergruppe 
• Delta i klinikkens utviklings-, forsknings- og undervisningsarbeid
• Utredning og behandling av barn og unge med psykiske vansker/psykisk lidelse og deres familier i hht gjeldene lover og retningslinjer
• Tverrfaglig arbeid i team
• Gi veiledning/konsultasjon til det kommunale hjelpeapparatet
• Tverretatlig samarbeid med 1. linja
• Holde seg oppdatert innen eget fagområde, og evt. gi eller motta veiledning
• Den som ansettes må forplikte seg til å delta i St. Olav sitt lederutviklingsprogram "Synlig og Ansvarlig ledelse"

Kvalifikasjoner

• Den som ansettes bør ha praksis fra psykisk helsevern, fortrinnsvis innen barne- og ungdomspykiatri
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier 
• Lederutdanning: lengre ledererfaring kan kompensere for formell lederutdanning
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper

• Søkers samarbeidsevner, slik som evne til å delta konstruktivt og positivt i samarbeid internt og eksternt vil bli vektlagt
• Evne til å skape trivsel i en hektisk og travel jobbhverdag
• Fleksibilitet i forhold til faglige oppgaver og reisevirksomhet
• Interesse for fagutvikling og forskning
• Personlig egnethet vil tillegges avgjørende betydning
• Søker må ha førerkort på grunn av reisevirksomhet

Vi tilbyr

• En engasjert og positiv kollegagruppe som setter pris på flerfaglighet, den enkeltes unike bidrag og teamsamarbeid
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift