Seksjonsleiar

Arbeidsoppgåver

• Seksjonsleiar har personalansvar for alle medarbeidarane i seksjonen.
• Seksjonsleiar skal medvirke til god koordinering mellom noverande driftsorganisasjon og SNR-prosjektet.
• Skal arbeide målretta for at seksjonen skal vere best mogleg rusta til å møte nye SNR med tanke på FDVU-oppgåver (forvaltning, drift, vedlikehald og utvikling). Kompetanseplanlegging og kompetanseutvikling blir viktig her.
• Seksjonsleiar skal sikre at seksjonen blir drive i samsvar med overordna føringar (strategiar, styringsdokument, lover, forskrifter etc) og innanfor gjeldande fullmakter og økonomiske rammer.
• Krav knytt til kvalitet, aktivitet og økonomi skal ha fokus. Det skal leggjast vekt på brukarmedverknad og kva som tener pasienten best.
• Ta eit heilskapleg ansvar for resultata verksemda skaper, og sjå til at dette skjer innanfor fastsette rammer.
• Ta ansvar for alle medarbeidarar og yrkesgrupper i seksjonen, og sikre at arbeidsmiljø og organisasjonskultur er tilpassa oppgåvene som skal løysast.
• Sikre god kommunikasjon og informasjon av omsyn til oppgåveløysing, og for å fremje openheit og god samhandling internt og eksternt.
• Seksjonsleiar har normalt arbeidstid på dagtid, og deltar ikkje i vaktordning

Kvalifikasjonar

• Høgskule-/universitetsutdanning med særleg vekt på tekniske fag.
• Relevant arbeidspraksis og kjennskap til drift og forvaltning av teknisk utstyr (herunder medisinsk teknisk utstyr), og installasjonar i sjukehusbygg er ønskjeleg.
• Vi vil vektlegge: Gode leiareigenskapar; erfaring frå leiarstillingar, god serviceinnstilling, god struktur og sjølvstende, god samhandlingsevne og god kommunikasjon skriftleg og munnleg.
• Høgare relevant utdanning. Relevant praksis og leiarerfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Vi tilbyr

• Løn etter avtale
• Medlemsskap i pensjonsordning, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• Godt arbeidsmiljø
• Fagleg og personleg utvikling.