Teamleder for IPS- Individuell jobbstøtte.

Vi søker en teamleder for «IPS- Individuell jobbstøtte». Engasjement til 31.12.2020. 

Individuell jobbstøtte er en kunnskapsbasert oppfølgingsmetode som bistår mennesker
med psykiske helseutfordringer å komme i eller beholde ordinært arbeid.
IPS Buskerud er en forpliktende samarbeidsmodell mellom NAV Buskerud,
Drammen DPS, Ringerike DPS, Kirkens Bymisjon Drammen og Fontenehuset i Hønefoss.
Individuell jobbstøtte er på verdensbasis den tjenesten med best resultat når det gjelder å
inkludere jobbsøkere med psykiske helseutfordringer i ordinært arbeidsliv.
Vi hjelper med å finne riktig match mellom jobbsøker, bedrift, arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver.

«KB Utvikling» er Kirkens Bymisjon Drammens attføringsavdeling, som tilbyr kompetanseutvikling
og attføring gjennom kurs og tiltak. Avdelingen har i dag 21 AFT-plasser (arbeidsforberedende trening) og 90 IPS-plasser (individuell jobbstøtte).
1.1.2017 startet vi opp IPS-metodearbeidet, men avdelingen har arbeidet IPS-inspirert siden 2012.
I Kirkens Bymisjon Drammen er vi i dag et team på totalt 6 jobbspesialister, hvorav to er stasjonert på Fontenehuset i Hønefoss.
Teamet har variert yrkesbakgrunn, stort engasjement og fokus på måloppnåelse.

Vi søker nå etter en motivert og handlekraftig teamleder for jobbspesialistene –
som vil jobbe i et engasjert og nyskapende fagmiljø med høyt tempo.
Har du gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger som vil jobbe med rekruttering?
Er du en person som fremmer samarbeid og teamarbeid? Har du tro på den enkeltes ressurser?
Da kan du være den vi ser etter!

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver:

Teamleder har en vesentlig rolle i å følge opp og bidra til utvikling og bruk av metode i henhold til «IPS-Individuell jobbstøtte». Teamleder har ansvar for veiledning av jobbspesialister på Hønefoss – må påberegne noe reisevirksomhet. Det må også påregnes at teamleder følger opp egne deltakere.

• Metode og feltveiledning av teamet ute i lokalsamfunnet/hos arbeidsgivere.
• Utvikling av teamet med vektlegging på arbeid, arbeidesrettet aktivitet og yrkesdeltakelse.
• Daglig fagledelse og gjennomføring/ledelse av teammøter.
• Utarbeide resultatrapporter til leder og samarbeidspartnere.
• Faglig ansvar for oppfølging og gjennomføring av IPS-tiltaket jfr. kravspesifikasjon.
• Resultatansvar knyttet til teamets oppgaver.
• Bidra til at Kirkens Bymisjon får økt kontakt med arbeidsgivere.
• Registrere og administrere inntak av nye jobbsøkere.
• Kvalitetssikre jobbspesialistens rapporter.
• Delta i behandlingsmøter hvert kvartal for å informere om IPS-metodikk og status på IPS-portefølje av jobbsøkere.
• Ansvar for utvikling og kvalitet på IPS-tjenestene i eget team.
• Oppfølging av egen portefølje med jobbsøkere, iht. metodikk.
• Motivering og utvikling av jobbspesialister i teamet.
• Gjennomføre og sørge for målbarhet ved IPS-evalueringer, gjennomføres av ekstern sensor 2. ganger pr. år.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Sørge for god og effektiv drift.

Du må ha:

• Bred erfaring fra arbeidslivet, gjerne fra ulike bransjer.
• Har kompetanse fra IPS-Individuell jobbstøtte/Supported Employment
  gjennom kurs/utdanning og/eller erfaring med bruk av metoden.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter.
• Minimum 3-års høgskole-/universitetsutdannelse eller arbeidserfaring fra
  veilednings-/oppfølgingsarbeid av minimum 3-års varighet.
• Minimum erfaring fra arbeidsformidling eller rekruttering av arbeidskraft av 1 års varighet
  eller markedsførings- eller oppsøkende salgsarbeid av 1 års varighet
• Erfaring fra teamledelse og resultatoppfølging.
• Førerkort klasse B.
• Evne til å administrere og koordinere.

Vi ønsker at du:

• Har erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjoner for personer med psykisk helse- og rusutfordringer.
• Har kurs og/eller erfaring med veiledning-/samtalemetodikk (Motiverende intervju e.l.)
• Har erfaring med karriereveiledningsverktøy (Wie, Job PICs, SCI-A).
• Har kjennskap til arbeidsmarkedet i Drammen og på Ringerike.
• Kan vise til resultater og måloppnåelse.
• Har gode sosiale ferdigheter og evne til å skape relasjon og tillit hos ulike typer mennesker.
• Er uredd og direkte.
• Har gode forhandlingsevner.
• God kompetanse i bruk av IKT-verktøy.

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Engasjerte og motiverte arbeidskollegaer.
• God pensjonsordning gjennom KLP. 
• 90 minutter ukentlig trening i arbeidstiden.

Bakgrunn, erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt i rekrutteringsprosessen.
Erfaring og personlig egnethet vil kunne kompensere for utdanningskravet.
Lojalitet til Kirkens Bymisjons verdisyn kreves.

Har du lyst til å lese mer om Kirkens Bymisjon, så ta gjerne en titt på vår nettside:
www.kirkensbymisjon.no eller vår Facebook side: https://www.facebook.com/bymisjondrammen/

NB! En søknad må være utfyllende og beskrivende i forhold til hvem du er og hvordan dine kvalifikasjoner kan passe inn hos oss, i tillegg til en CV. 
Spørsmål til kan rettes til seksjonsleder Trond Anke, tlf.: 400 38 802/E-post: Trond.Anke@skbd.no
eller avdelingsleder Hilde M. Dahl, tlf.: 918 17 348 /E-post: hilde.dahl@skbd.no
Grunnet ferieavvikling vil eventuelle spørsmål bli besvart fortløpende etter 27. juli. Send oss gjerne spørsmål pr. e-post.
Søknadsfrist: 10.08.2018.