Ressursleder
- Arbeidsgiver
- Tide Buss AS avd. Trondheim
- Frist
- 22.07.2018
- Ansettelsesform
- Fast
Lyst å gjøre en forskjell for de ansatte i et selskap som løser et stort samfunnsoppdrag?
Lyst å gjøre en forskjell for de ansatte i et selskap som løser et stort samfunnsoppdrag? Vi søker dyktig, ansvarsbevisst, ambisiøs og energisk Ressursleder til vår avdeling i Trondheim. Avdelingen har 220 ansatte og 90 busser. Menneskene skaper resultatene Tide jobber for å skape gode reiseopplevelser - hver dag. For å klare dette er vi helt avhengige av å ha de riktige menneskene, følge dem opp på en god måte iht våre verdier og motivere dem til å jobbe mot våre felles mål. Kulturen i Tide skal kjennetegnes av medarbeidere som trives. Vi er miljøbevisste, stolte over jobben som gjøres, tar ansvar og viser respekt for passasjerer og kolleger. Som ressursleder har du en nøkkelrolle i dette arbeidet. Lagspiller som løser utfordringer på strak arm Som Ressursleder ved vår avdeling i Trondheim ser vi etter deg som vil jobbe med mennesker, som trigges av operativt HR-arbeid, forstår drift og samtidig kan trekke de store linjene. Områdeleder har det formelle personalansvaret, men ressursleder er nærmeste leder og har personaladministrativt ansvar for grupper av sjåfører. Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe. Sentrale arbeidsoppgaver:- Individuell oppfølging av sjåførene ved å være tett på tidlig samt ha sjåfør i fokus. Oppfølging iht. prosedyrer, kvalitetssystem, lederhåndbok og ved bruk av HR-system ol.
- Oppfølging av sykefravær.
- Oppfølging ved avvik knyttet til andre adferdsstyrte drivere. Påvirke holdning, atferd og prestasjon gjennom kommunikasjon og informasjon til egne grupper.
- Bistå HR organisasjonen i ulike prosjekter og endringsinitiativ
- Rekruttering og onboarding
- Styrke trivsel og nærværsfaktor ved å bidra til at medarbeiderne føler seg sett, hørt og verdsatt for eksempel gjennom å dele positive tilbakemeldinger fra kunder, oppdragsgiver, kolleger.
- Fremme godt medarbeiderskap i egne grupper.
- Gjennomføre og organisere fagsamlinger for egne sjåførgrupper.
- Sikre og legge til rette for nødvendige kompetansehevende tiltak for sjåfør/ grupper av sjåfører
- Ha kjennskap til medarbeideres ønsker og behov ift turnus innenfor avdelingens rammer. Formidle relevant input til sentral planleggingsavdeling.
- Utarbeide og følge opp rutiner som ivaretar våre forpliktelser som arbeidsgiver
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Østre Rosten 125, 7093 Tiller
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Konsulent og rådgivning,
- Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
HR, Personalledelse, virksomhetsforbedring, personell
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Trine Lise Ekker
- Stillingstittel
- Personalleder Midt Norge
- Telefon
- 97 78 96 14
Følg firma
885 følger dette firmaet
Østre Rosten 125, 7093 Tiller