Utløpt

Seksjonsleder for stab, støtte og fagutvikling i barneverntjenesten

Arbeidsgiver: Oslo kommune - Enhet Barnevern
Stillingstittel: Seksjonsleder for stab, støtte og fagutvikling i barneverntjenesten
Frist: 13.07.2018
Ansettelsesform: Fast

Barneverntjenesten i Bydel Søndre Nordstrand er en av Norges største barneverntjenester med 82,7 årsverk. Vi er inne i en omorganiseringsprosess hvor vi skal gå fra 5 til 8 seksjoner.

Vi har derfor ledig stilling som seksjonsleder for stab, støtte og fagutvikling. Som ny seksjonsleder hos oss vil du være helt sentral i etableringen av denne seksjonen, samt utvikling av enheten generelt.

I tillegg til driftsoppgaver har seksjonen et ansvar for enhetens videreutvikling av kompetanse innen stategi og virksomhetsstyring, prosjektstyring, statistikk og analyse, HR funksjoner, samt kompetanse og fagutvikling.

Alle ansatte i enheten, uavhengig av seksjon, har tilbud om prosessveiledning av ekstern veileder.

Arbeidsoppgaver

Fag-, personal- og budsjettansvar for seksjonen
Ansvar for å være en pådriver for samarbeid internt i enheten, i bydelen forøvrig og opp mot eksterne samarbeidspartnere
Ansvar for at seksjonen understøtter de øvrige seksjonene slik at enhetens samlede leveranser gjennomføres på en god måte.

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, relevant fagkrets
Ledererfaring, helst fra tilsvarende tjenesteområder
Erfaring fra tilsvarende arbeid i virksomheter med støtte- og eller stabsfunksjoner
God muntlig og skriftlig formidlingsevne
Erfaring fra offentlig sektor, og kunnskap om barnevernets mandat er en fordel
Det er en fordel med erfaring fra systemer som GAT og ePhorte

Utdanning

Helse-, sosial- og idrettsfag
Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.
Samfunnsfag og juridiske fag
Økonomiske og administrative fag

Egenskaper

Trygg i rollen som leder
Evne til å tenke utenfor boksen når situasjoner krever det
Svært gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges
God rolleforståelse
Åpen for digital utvikling og samhandling

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
En spennende, krevende og lærerik arbeidshverdag
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Et arbeidssted opptatt av kompetanse- og fagutvikling
Lederoppfølging månedlig
Store muligheter for å bidra til å utforme både egen seksjon og tjenesten til det
beste for brukere og samarbeidspartnere
En tjeneste med ambisjoner om kvalitets- og kompetanseutvikling
Avtale om bruk av flexitid
Gode tjeneste- og forsikringsordninger i Oslo pensjonskasse
Lønn: Konkurransedyktige betingelser
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet

Om arbeidsgiveren

Bydelen har ca. 38?000 innbyggere, ligger syd i Oslo og grenser til marka i øst og sjøen i vest. Det er kommunikasjonsmuligheter med tog, t-bane og buss til sentrum. Vi er ca. 1200 ansatte og har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være preget av kvalitet, kompetanse og medvirkning. Bydelens visjon er Sammen er vi best! .

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Rosenholmveien 7, 1203 Oslo
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse