Utdanningssjef

Utdanning og kompetanse er organisert som en seksjon i avdelingen Personal og komeptanseutvikling(PKU). 

Avdelingen ledes av direktør personal- og kompetanseutvikling. I tillegg til utdanning og kompetanse omfatter avdelingen HR- Arbeidsliv og Intern HR. Avdelingen har også administrativt ansvar for Nasjonal Lederutvikling.

Ønsker du en sentral rolle i utvikling og kunnskapsbygging i spesialisthelsetjenesten?

Helse Sør- Øst RHF ønsker å styrke sitt strategiske arbeid med utdanning og kompetanse med opprettelse av en ny seksjon med ansvar for strategi, overordnet regional planlegging og koordinering innen dette området. Seksjonen skal sørge for løpende analyser av behov og bidra til videreutvikling av utdanningsaktiviteter. En viktig funksjon er å legge til rette for god samhandling og nytenkning mellom utdanningsaktørene, helseforetakene og faglige premissgivere samt å organisere prosesser på tvers av faggrupper og organisasjoner.

Utdanningssjefen vil rapportere til direktør personal og kompetanseutvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til helhetlig strategisk tenkning i foretaksgruppen, initiere utredninger og analyser innen prioriterte områder

• Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å utvikle mål og strategier for foretaksgruppen innen utdanning og kompetanse

• Bidra til faglig utvikling i foretaksgruppen innen prioriterte områder

• Sørge for god utnyttelse av samlede kompetanseressurser

• Opprettholde og videreutvikle et godt samarbeid med utdanningsinstitusjonene, profesjonsorganisasjonene og aktuelle myndigheter innen området

• Sørge for god intern og ekstern kommunikasjon innen ansvarsområdet

• Etablere hensiktsmessige arenaer for god samhandling og samarbeid med ledere på ulike nivåer.

• Faglig og administrativ ledelse av seksjonen utdanning og kompetanse 

•  

• Stillingskrav og ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere akademisk utdanning i relevante fag, primært på master-/hovedfagsnivå

• Erfaring fra administrativ ledelse, strategisk utviklingsarbeid og/eller ledelse av omstillingsprosesser

• Erfaring fra arbeid med utdanning og kompetanseutvikling 

• God forståelse for arbeid med profesjonsutdanninger i helsetjenesten

• Kunnskap om høgskolesystemet, rammeplaner og praksis

• Kunnskap om betydningen av forskning

• Erfaring fra ledelse av helsetjenester, eventuelt ledelse i kunnskapsbedrifter og styring og ledelse av komplekse prosjekter

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

      

  Personlige egenskaper:

• Evne til å bygge gode relasjoner med medarbeidere og samarbeidspartnere på ulike nivåer og på tvers av faggrupper

• Evne til å utvikle, forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger

• Evne til å arbeide systematisk, målrettet og handlekraftig

• Evne til strategisk analyse og tenkning

• Positiv, fleksibel og inspirerende

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende og tverrfaglig kompetansemiljø

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer

Tiltredelse og lønn etter avtale.

Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor på Hamar og kontorlokalisasjoner i Oslo og Skien. Fleksibel løsning vedrørende arbeidssted kan diskuteres.