Ass. Regnskapssjef
- Arbeidsgiver
- Durapart
- Stillingstittel
- Ass. Regnskapssjef
- Frist
- Snarest
- Ansettelsesform
- Vikariat
Vår regnskapssjef skal ut i 80% permisjon fra medio august 2018 til medio mai 2019.
I den forbindelse har vi behov for en vikar til å ivareta de mange ulike oppgavene tilknyttet regnskap og lønn.
Regnskapsavdelingen består av 5 personer (3 årsverk).
Vikar vil fortløpende samarbeide og rapportere til regnskapssjef (som vil befinne seg i en helt annen tidssone +9 timer)
Beskrivelse/oppgaver:
Ansvarlig for følgende områder:
- Følge opp målsettinger for avdelingen
- Månedsrapportering og utarbeidelse av årsregnskap
- Fakturering av foreldrebetaling i barnehagen og krav knyttet til NAV leveranser
Oppfølging av regnskapsrutiner
- Påse at bedriftens regnskap og lønnsposter behandles riktig mht. lover og regelverk
- Påse at de nødvendige oppgaver/rutiner/avstemminger innen regnskap/lønn blir utført
- Påse at oppgaver til myndigheter blir utfylt og innsendt innen gjeldende frister
- Sørge for at nødvendig opplæring blir gitt mht. regnskap og lønn
Oppfølging av kontrollrutiner:
- Kvalitetssikre innregistreringer som påvirker regnskapet vedr. bl.a.: mottak på lager, uttak fra lager, kontering ved bestillinger i MPS-modulen
- Påse at verdien av varelageret er riktig og blir avstemt mot nødvendige kontroller mot regnskapet
- Bidra til nødvendig opplæring ute i organisasjonen for å sikre prosesser som påvirker regnskapskvaliteten
- Utarbeide budsjett sammen med administrasjonssjef
- Påse at nødvendige prosedyrer og rutiner for nevnte områder etterleves.
Formell kompetanse:
- Autorisert regnskapsfører er en fordel
- Lengre erfaring med månedsavslutninger med tilhørende rapporteringer – samt dokumentasjon av avstemminger
- Årsoppgjør inkl. årsregnskap
- God forståelse av og lang erfaring med MS Excel (rapporteringer, pivot-tabeller, budsjett)
- Erfaring fra Visma Business og Visma DocumentCenter
- Erfaring med lønn – gjerne kjennskap til H&L Lønn 5
- Gjerne erfaring fra MPS-system.
Egenskaper:
- Selvstendig.
- Orden og struktur.
- Liker utfordringer.
- Fleksibel.
- Gode samarbeidsevner.
- Initiativrik.
- God forståelse av, og effektiv utnyttelse av tilgjengelig programvare.
Kontakt person: Lars Ivar Reilstad
mob. 975 71 854
Kontakt person: Sigrun Arnardottir
mob. 913 33 558
Søknadsfrist: Snarest
Søknad sendes til lir@durapart.no
Om arbeidsgiveren
Durapart har som formål å bidra til at personer som står utenfor arbeidslivet kommer i arbeid, og at personer som står i fare for å falle ut av arbeidslivet beholder jobben. Durapart ser stadig på nye veier å gå for å få folk i jobb. Utviklingsarbeidet som våre fagfolk gjør, gir nye tilnærminger til hva som skal til for å gi personer en ny start. Du finner oss på Krøgenes i Arendal , Vinterkjær i Risør og Moltemyrskogen barnehage på Moltemyr i Arendal. Vi har også flere forretningsområder i en avdelingsstruktur.
Durapart er et kommunalt/fylkeskommunalt eid aksjeselskap, og vi er leverandører av arbeidsmarkedstjenester til NAV. Av tjenestene NAV kjøper av oss er noen forbeholdt bedrifter med kommunalt/fylkeskommunalt eierskap. Bedriften er underlagt "forskrift om arbeidsrettede tiltak" i tillegg til alle lover og regler som gjelder for aksjeselskaper. NAV stiller krav til kvalitetssikring av oss som leverandør. Derfor er Durapart sertifisert i henhold til ISO 9001.
Gjennom bransjeforeningen Arbeid & Inkludering er Durapart medlem av NHO Service
- Sektor
- Privat
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- BEDRIFTSVEIEN 9, 4841 Arendal
- Bransje
- Økonomi og regnskap
- Stillingsfunksjon
- Økonomi og regnskap,
- Økonomi og regnskap / Økonomistyring og budsjettering
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Lars Ivar Reilstad
- Telefon
- 97 57 18 54
- Kontaktperson
- Sigrun Arnardottir
- Telefon
- 91 33 35 58
BEDRIFTSVEIEN 9, 4841 Arendal