Vil du være med på å heve kompetansen blant voksne i Vestfoldsamfunnet?

Kompetansebyggeren Vestfold har fra 01.08.2018 ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Yrkesfagene.  Avhengig av tilbudsstruktur og inntak, vil det kunne bli aktuelt å tilsette to avdelingsledere, hvorav den ene er midlertidig.  Stilling 2 vil i så fall rette seg inn mot helsefagarbeiderutdanningen.

Ansvarsområder/hovedoppgaver:

• Personalansvar for det pedagogiske personalet på området
• Økonomiansvar for drift av yrkesfaglige utdanningsprogram
• Daglig pedagogisk ledelse
• Bidra i helhetlig strategisk planlegging og ledelse av virksomheten i samhandling med skolens lederteam
• Mulig oppbygging/etablering av nye yrkesutdanningsprogram
• Følge opp vedtatte strategier og pedagogisk utviklingsarbeid

Vi ønsker en tydelig leder som har

• utdanning innen ledelse (lang ledererfaring kan kompensere)
• ledererfaring og erfaring fra videregående skole
• god IKT-kompetanse
• høyere utdanning fra høgskole/universitet
• pedagogisk utdanning
• kunnskap om /erfaring fra yrkesfaglige utdanningsprogram

Personlige egenskaper / kompetanseområder som vektlegges spesielt:

• Evne til å lede og inspirere og motivere et sammensatt personale i tråd med skolens verdier og mål
• Utviklingsrettet, kreativ og resultatorientert, og kan videreutvikle avdelingen som en attraktiv og moderne opplæringsaktør i samhandling med offentlig og privat næringsliv.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å vedlikeholde og videreutvikle samarbeidet med bransjene i vårt distrikt
• Ansvarsbevisst, strukturert og selvstendig med forståelse for administrative prosesser
• Gjennomføringskraft
• Klar, tydelig / erfaring med voksenopplæring er en fordel

Avdelingsleder inngår i virksomhetens lederteam og forventes å oppnå gode pedagogiske resultater, høy personaltilfredshet og utøve god ledelse av det pedagogiske utviklingsarbeidet

Vi tilbyr:

• En spennende og dynamisk arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag, der du kan bidra til å gi voksne mennesker gode framtidsmuligheter
• Tilhørighet i et kompetent lederteam
• Tett og forpliktende samarbeid om skoleutvikling
• En voksenopplæringsvirksomhet likestilt med fylkets øvrige videregående skoler
• En utviklingsorientert organisasjon med dyktige motiverte medarbeidere
• Spennende utfordringer og framtidsutsikter der du kan være med å påvirke voksenopplæringen i en ny region
• Deltagelse i systematisk lederutvikling og etterutdanning

Stillingen lønnes i HTA kap.3 med fradrag av 2% pensjonsinnskudd og medlemsskap i Statens Pensjonskasse.

Tilsettingen skjer på de til enhver til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement i Vestfold fylkeskommune.

Stillingen er underlagt 6 mdr. gjensidig prøvetid  

Følg linken under for å søke på stillingen:

https://hrm.btvregion.no/vfk_recruitment/opening?0