Vi søker driver til veletablert og godt drevet restaurant:

Veletablert og veldrevet Burger King restaurant på Tungasletta er i behov for ny leder. Restauranten åpnet allerede i 2006 men ble pusset opp for 1,5 år siden, og har dermed et moderne utseende med varmt og koselig uttrykk. Her finner du 90 sitteplasser i tillegg til en stor uteservering og et morsomt lekeland for barna. Denne avdelingen er en Drive Thru restaurant plassert ved E6 øst for Trondheim sentrum. Like ved finner du Charlottenlund vgs, IKEA og Leangen travbane. Avdelingen har ca. 40 ansatte og holder dørene åpent 7 dager i uken. 

Vi søker etter kommisjonær med tiltredelse etter avtale. Som kommisjonær driver du som selvstendig næringsdrivende din egen restaurant i henhold til Burger King konsept og er som daglig leder 100 % ansvarlig for driften av restauranten.

Stillingens ansvarsområder:

• Du vil være 100% ansvarlig for effektiv drift av avdelingen.
• Utøve tydelig lederskap og personalansvar på en profesjonell måte.
• Sørge for trening og videreutvikling av ansatte.
• Sette mål for videreutvikling av avdelingen og ivareta økonomisk levedyktighet. 
• Til enhver tid sørge for at restauranten drives etter Burger King sitt konsept.

Som kommisjonær er du en resultatorientert kremmer som brenner for god service og trives med å jobbe aktivt i drift. Du er lojal ovenfor merkevaren og konseptet, samtidig som du generer nye løsninger for å tiltrekke deg gjester i ditt lokalmiljø. Du trives med nye utfordringer og kan stå frem som et godt forbilde i en hektisk hverdag. For å lykkes må du ha god økonomisk sans og kunne drive med stor gjennomslagskraft for å nå dine målsetninger gjennom teamarbeid.

Vi søker deg som:

• Har en lidenskap for gode gjesteopplevelser.
• Har ledererfaring.
• Har erfaring fra restaurantbransjen eller eventuelt fra retail.
• Kan vise til god økonomisk forståelse.
• Behersker godt norsk, alternativt et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr:

• Gode fortjenestemuligheter som kommisjonær.
• Et profesjonelt konsept.
• Full teoretisk og praktisk opplæring.
• Kontinuerlig faglig og personlig utvikling igjennom kjedens ledertreningsprogram.
• Kontinuerlig veiledning og oppfølging fra driftssjef.
• Støtte og veiledning fra kjedens Servicekontor.