Har du lyst på en lederstilling med fokus på faglig ledelse og utvikling?

Da kan Vollen ungdomsskole være muligheten for deg! Skolen ledes av rektor, to undervisningsinspektører, samt avdelingsleder på Smia. Som rektor vil du ha fag-, personal- og økonomiansvar, samt ansvar for den overordnete styringen av virksomheten.

Askerskolen arbeider mot prioriterte mål de neste årene. For ungdomsskolene er forventningene å realisere temaplan for digital læring, fagfornyelse gjennom satsingen som realfagskommune og tidlig innsats gjennom det allmennpedagogiske arbeidet. Utviklingen forutsetter arbeid etter standardene for godt og trygt læringsmiljø, vurdering for læring og skole-hjemsamarbeid.

Vi søker en dyktig rektor som vil være med å utvikle en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne, og som har fokus på den enkelte elevs og lærers læring og utvikling. Rektor er skolens øverste leder og har hovedansvar for å utvikle skolen som helhet på tvers av klasser og avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Alle ansatte arbeider i fag- eller klasseteam med felles ansvar for klassen eller en elevgruppe med mål å skape
det beste læringsmiljø og god trivsel for alle elever ved skolen.

Oppdraget ditt vil være å:

• videreutvikle teamsamarbeid, kultur for utprøving og lærende møter
• være et digitalt forbilde og legge til rette for hensiktsmessig bruk av IKT i læringen
• videreutvikle arbeidet med vurdering for læring og godt læringsmiljø til beste for elevenes sosiale og faglige utvikling
• bruke ressursene optimalt på måter som forsterker tilpasset opplæring og elevenes læring

Kvalifikasjoner:

• Høyskole/lærerutdanning, gjerne med tilleggsutdannelse innen skoleledelse.
• Erfaring fra skoledrift og strategisk ledelsesarbeid.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Som rektor må du:

• ha klare tanker om hva som skaper den gode skolen og kunne omsette det i praksis
• ha høy faglig kompetanse og evne til å utfordre og ansvarliggjøre medarbeiderne
• kunne analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene, til rett tid
• kunne ta strategiske grep i skolen, for å skape en helhetlig skoledag for elevene
• ha ambisjoner på elevenes vegne
• Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Systematisk satsing på kompetanseutvikling inkl. lederutvikling.
• Et godt kvalifisert personale.
• Satsing på lærende nettverk i en sterk rektor- og virksomhetsledergruppe
• Enkommune som ønsker å satse på skolen og de ansatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.