Har du lyst på en lederstilling med fokus på faglig ledelse og utvikling?

Da har du muligheten ved Borgen ungdomsskole! Skolen ledes av rektor og to undervisningsinspektører. Som rektor vil du ha fag-, personal- og økonomiansvar, samt ansvar for den overordnete styringen av virksomheten. Rektor er skolens øverste leder og har hovedansvar for å utvikle skolen som helhet på tvers av klasser og avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Borgen er en MOT-skole og jobber systematisk med å styrke ungdommene slik at de blir robuste og tar gode valg. Skoleåret 2017/2018 har vi ca. 360 elever og 45 ansatte.

Askerskolen arbeider mot prioriterte mål de neste årene. For ungdomsskolene er forventningene å realisere temaplan for digital læring, fagfornyelse gjennom satsingen som realfagskommune og tidlig innsats gjennom det allmennpedagogiske arbeidet. Utviklingen forutsetter arbeid etter standardene for godt og trygt læringsmiljø, vurdering for læring og skole-hjemsamarbeid.

Oppdraget ditt vil være å:

• videreutvikle teamsamarbeid, kultur for utprøving og lærende møter
• arbeide for et trygt og godt skolemiljø og samarbeide tett med foresatte, hjelpetjenester og andre nærmiljøaktører
• medvirke til å realisere målene i temaplan for lokalsamfunnsutvikling på Borgen
• være et digitalt forbilde og legge til rette for hensiktsmessig bruk av IKT i læringen
• videreutvikle arbeidet med vurdering for læring
• bruke ressursene optimalt på måter som forsterker tilpasset opplæring og elevenes læring

Kvalifikasjoner:

• Høyskole/lærerutdanning, gjerne med tilleggsutdannelse innen skoleledelse.
• Erfaringfra skoledrift og strategisk ledelsesarbeid.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Som ny rektor må du:

• ha klare tanker om hva som skaper den gode skolen og kunne omsette det i praksis
• ha høy faglig kompetanse og evne til å utfordre og ansvarliggjøre medarbeiderne
• kunne analysere skolens praksis og velge de riktige tiltakene, til rett tid
• kunne ta strategiske grep i skolen, for å skape en helhetlig skoledag for elevene
• ha ambisjoner på elevenes vegne

Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Systematisk satsing på kompetanseutvikling inkl. lederutvikling.
• Et godtkvalifisert personale.
• Satsing på lærende nettverk i en sterk rektor- og virksomhetsledergruppe.
• En kommune som ønsker å satse på skolen og de ansatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen.